仲裁比诉讼时间短，成本低。对于我们这些每天过着紧张生活的人来说，这是一个更划算的选择。因此，法律还规定，在一般劳动争议案件中，仲裁必须在仲裁之前进行。那么，劳动仲裁应该采取... [查看全部]
下列案件不能提交仲裁：(一)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。(3)劳动争议。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项(四)农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意......
[问题提示]如果工人是非法招聘的，雇主是劳动争议仲裁中的被申请人还是第三方？[案]高某来到一家餐饮娱乐有限公司求职。经过协商，双方签订了为期一年的劳动合同，即从2000年2月1日至2001年2月1日。双方就劳动合同履行中违约方的违约责任达成协议。2000年4月16日，高突然离开餐饮娱乐有限公司，失踪。2000年6月12日，公司发现高已经在另一家餐馆工作，......
上海公共机构的人事争议日益增多。为了维护争议双方的合法权益，上海已发布《上海市事业单位人事争议处理办法》。首次决定人事仲裁不再是“终端站”。当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。记者昨天从市人事局了解到。据了解，上海人事争议仲裁委员会去年受理了26起人事争议案件，今年三季度受理了72起。市人事局人事争议处理办公室主任周告诉记者，事业单位人事制度改革是今年市政府十大......
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定：“如果申诉人在仲裁庭作出裁决前申请撤诉，仲裁庭应经审查后决定撤诉是否成立。仲裁裁决必须在7天内完成。申请人的撤诉申请是申请人的权利之一，是申请人对仲裁权的积极处分。但必须符合下列条......
人民法院是否应当受理当事人对人事争议仲裁机构作出的人事争议仲裁裁决提起的诉讼？最高人民法院法释[〔2003〕13号《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定，当事人对国家有关规定设立的人事争议仲裁机构作出的人事争议仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要......
一、定义和特征劳动仲裁诉讼反诉是指在已经启动的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被告向仲裁原告或诉讼被告向原告提出的独立反诉，旨在抵销或合并原告的仲裁请求或原告的诉讼请求。劳动仲裁诉讼反诉具有以下三个特点：(一)反诉由仲裁诉讼的被告或者诉讼的被告提出，反诉由仲裁诉讼的原告或者诉讼的原告提出。(2)反诉必......
一、劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效起算点的确定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)第27条的规定，因终止劳动关系而发生的拖欠劳动报酬的争议，自劳动者“知道或者应当知道终止”之日起，以一年为限。根据《北京市工资支付规定》第12条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当一次性支付劳动者全部劳动报酬。用人单位未按时足额支付劳动报酬的，视为......
关于劳动争议仲裁如何收费，国家物价局、财政部《企业劳动争议处理条例》第34条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》第2项(1992年[附件268号)规定：(一)劳动争议当事人申请仲裁时，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。手续费的主要内容包括：鉴定费、检查费、差......
广西劳动争议仲裁委员会的地址和电话广西壮族自治区仲裁委员会名称地址电话邮政区码广西劳动争议仲裁委员会南宁市星湖路35号(0771)5854431530022南宁劳动争议仲裁委员会南环路38号(0771)530022南宁新城劳动争议仲裁委员会七星路113号(0771)2837913530022南宁市永新区劳动争议仲裁委员会人民西路27号(推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？0......
有些人经常问，“我们的商业佣金属于工资吗？”“当公司在劳动仲裁中给我们补偿时，是仅仅基于基本工资，还是不包括佣金工资？”从这一点来看，仍有许多工人不清楚工资的范围：劳动报酬是指以劳动法调整的劳动关系为基础的各种劳动收入，主要表现为工资。此外，还有津贴和奖金。根据《劳动合同法》第17条第1款，工人工资条款是劳动合同中的一项必要条款。劳动......
中国如何规定劳动仲裁的期限？请见下文。（一）劳动仲裁裁决期限有多长？仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，可以延期，但延期期限不得超过1......
自由申请劳动争议仲裁根据现行《条例》第34条，劳动争议当事人申请仲裁时，应当按照国家有关规定缴纳仲裁费。其中，仲裁费包括案件受理费和办案费。但是，本法与本规定最大的区别在于，本法实施后，劳动争议仲裁案件不再收费，现行的《条例》规定自然失效。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？如果《劳动争议调解仲裁法》等“亮点”促进劳动争议当事人特......
导读：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。现予公布，自2008年5月1日起施行。以下是劳动争议调解仲裁法的全文。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日......
根据《劳动法》第82条，请求仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，......
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行。让我们为你找出《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的细节。一、受理范围的变化条例：第二条本条例适用于中华人民共和国境内的下列企业与职工之间的劳动争议：(一)因员工被辞退、除名、辞退、辞职和自愿辞职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、......
一、单方适用，双方地位平等我国《人事争议处理暂行规定》在处理程序一章中规定，一旦发生争议，只要一方提出申请，且争议在仲裁机构的受理范围内，仲裁机构应受理争议。如果另一方不提交答辩书或不出庭，仲裁程序将不受影响。单边适用是指在人事管理中，单位与个人的关系实际上是管理与被管理的关系。双方不可能共同申请仲裁。单方面适用......
(一)用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以申请调解、仲裁、诉讼或者协商。(二)劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向......
人事争议是指党政机关、社会团体和事业单位工作人员(不含职工)之间因聘用、辞职、辞退、考核、回避、工资涨跌等人事管理事项发生的争议。人事争议涉及人事管理的方方面面，人事争议是人事工作中不可避免的。及时妥善处理人事争议对促进社会稳定具有......
中国法律网的一位网民问道：我们公司的一位外国朋友在我们公司工作，但他违反了公司的工作制度。我该怎么办？中国法律网律师李燕回答说：公安机关应当按照《外国人在中国就业管理规定》第44条的规定，对违反《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》规定，未办理就业证而工作的外国人......
这种情况的提示]人事争议是人事制度改革产生的一种新型争议。目前，对人事争议的性质和处理机制的认识仍在不断完善和发展。关于人事争议与法院司法审判的关系，在理论和实践上也存在争议。在审查检察官提起的民事诉讼时，该案正确地认定该案属于人事争议，并裁定严格......
仲裁裁决是仲裁庭作出的具体争议解决决定，对当事人具有约束力。仲裁庭在处理劳动争议案件前应当进行调解。经调解达成协议的，应当制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解书送达前调解不成或者当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决具有法律效......
人事争议和劳动争议的界限是不同的。许多人事争议仲裁方法都提到了时间限制，其中最重要的时间限制是当事人应在人事争议发生之日起60天内向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出书面申请。逾期再次申请的，仲裁委员会应当会议可以取消。当事人申请仲裁时，受理机构必须在15日内作出是否受理仲裁的书面决定并通知自己。仲裁庭应当自组成之日......
一、劳动仲裁提供的材料有什么规定？1.申请表一式三份，提交仲裁委员会一式两份，申请人留存一份。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？申请表除说明劳动者的基本情况外，还应当包括明确具体的申请要求以及申请所依据的事实和理由。2.如果申请人是工人，他/她应......
用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，按照《劳动法》的规定进行仲裁。申请仲裁，申请人应当在规定的期限内提出书面申请。同时，应注意以下问题：(1)上诉的限制。申请仲裁应当在劳动争议发生之日起60日内提出，否则申请仲裁的权利将丧失。当事人已申请企业调解程序的，调解期限(最长不超过30天)可以扣除，上诉时效期限自调......