仲裁比诉讼时间短，成本低。对于我们这些每天过着紧张生活的人来说，这是一个更划算的选择。因此，法律还规定，在一般劳动争议案件中，仲裁必须在仲裁之前进行。那么，劳动仲裁应该采取... [查看全部]
据悉，四川省政府办公厅近日发布《四川省企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作方案》。这份计划文件的出台给国有企业的老职工带来了好消息。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？根据计划，到4月底，全省国有企业中伤残等级为的老工伤职工和死亡......
第一章一般原则第一条为了公正、及时地处理人事争议，维护人事争议双方的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于深圳市行政区域内下列人事争议的仲裁：(一)因辞职、辞退和履行劳动合同(包括劳动合同，下同)或公共机构与其工作人员之间的劳动合同发生的争议；(2)在就业制度下，政府机构与公务员和雇员之间因......
劳动仲裁所需的材料可分为三类：不同的人申请劳动仲裁所需的材料也不同；第一类，投诉人是员工，请提交以下材料：(1)劳动争议仲裁投诉登记表；(2)申诉书(详细说明申诉书的理由和要求，一式两份或根据被告人数提供)；(三)投诉人的身份证明及其复印件；(4)如有委托代理人，需当面签署并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交委托......
一、仲裁时效的概念仲裁时效是权利人通过上诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效期限。在规定的期限内，劳动争议仲裁委员会应当根据权利人的请求，保护劳动者的权益，裁定履行义务人的义务。权利人不主张权利的，劳动争议仲裁委员会在上诉期限届满后不再保护权利人的劳动权益，也不再履行义务人的义务。二、现行......
：一名保安多年来一直在为一家公司守卫一栋大楼。没有假日，没有休息日，没有加班费，也没有延长的假日工作时间。他一天24小时在这栋楼里生活和吃饭。当公司因某种原因解雇保安时，保安向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，理由是公司侵犯了他的休息权，没有支付假日工资。从实体上看，该公司明显严重违反了劳......
如果发生劳资纠纷，我们有三种方式来维护自己的权利。一是与单位协商，二是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，三是向人民法院提起劳动诉讼。当与单位谈判失败时，我们会坚决选择劳动仲裁，而选择劳动仲裁，可能有两种情况，一是申请人没有按时出庭，二是被申......
目前，劳动争议案件的当事人经常来咨询社会保险。现将劳动争议仲裁中涉及的社会保险问题简要总结分析如下，供大家参考：首先，劳动争议仲裁中的劳动者要求用人单位直接向劳动者赔偿社会保险费。虽然用人单位未向劳动者办理和缴纳社会保险，给劳......
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳动部[〔1995〕209号)的规定，并考虑到员工便利的原则，劳动争议中的员工与企业不在同一仲裁委员会管辖范围内的，由员工一方工资关系所在地的仲裁委员会处理。工资关系的所在地也是工资分配单位的所在地。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？职工一方工资支付单位所在地的仲裁委员会受理案件后，......
劳动仲裁案件的受理范围是指哪些争议可以而且应当通过劳动仲裁程序解决。总而言之，所有的劳动争议都属于劳动仲裁程序的范围，那么哪些争议属于劳动争议的范围呢？根据中国现行的相关规定，下列争议属于劳动争议：1.因解雇、除名、解雇工人、工人辞职和自愿辞职引起的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议。包括因劳动合同的......
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定：“如果申诉人在仲裁庭作出裁决前申请撤诉，仲裁庭应经审查后决定撤诉是否成立。仲裁裁决必须在7天内完成。申请人的撤诉申请是申请人的权利之一，是申请人对仲裁权的积极处分。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？但必须符合下列条件：必须是投诉人或其特别授权的代理人，以及具有仲裁能力的投诉人的法定代表人；必须在劳动争议仲裁机构受理......
我和公司老板就一些小事发生了争执。当时，老板骂我没用，说我被解雇了，我再也不用来上班了。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？我一气之下回家了。之后，公司以我连续旷工一个多星期，严重违反公司规章制度为由解雇了我，并......
如因故不能在30天内进行调解或双方能达成协议，必须写下相关事实，并在笔中详细说明妨碍双方调解的原因；钢笔必须附在文件上。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？法律咨询：你好，我退休去医院工作了。他和丹因劳动争议去劳动仲裁。仲裁于2010年9月14日依法受理。2010年11月19日发布的劳动仲裁裁决被立即......
一、劳动仲裁申请书格式范文申请人：男，出生于，汉族，住广东省XXXXXXXXX地址：被申请人：广州XXXXXX有限公司。地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：电话：请求：1.被申请人向申请人支......
劳动仲裁找律师需要花多少钱1、一般根据诉讼金额的大小来计算。物业费一般在1万元以下，收费1000-2000元，超过1万元不满10万元的部分按5%-6%计算；超过10万但不足100万，按4%-5%计算。这......
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条，对于本条例范围内的劳动争议，一方或双方可在收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项......
当事人之间的劳动争议应按以下顺序考虑并提交仲裁：(一)与对方的争议是否为劳动争议。(二)劳动争议是否在仲裁委员会受理范围内。(三)确认其管辖权的劳动争议仲裁委员会。(四)自劳动争议发生之日，即当事人知道或者应当知道之日起60日内，向仲裁委员会提出申诉。否则，应视为双方自动放弃申请仲裁的权利。(5)申请仲裁，主管仲裁委员会应首先收集《申诉书》。投诉人......
摘要：仲裁员的回避包括两种形式：自行回避和申请回避。下面简要介绍这两种形式的要点。我希望这对你有所帮助，并感谢你的阅读。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读仲裁员回避的形式(1)自我回避。自行回避是指仲裁员认为自己有合法的理由回避，......
作为劳动者，劳动争议需要劳动仲裁。申请劳动争议仲裁应该注意什么？首先，应该注意写投诉。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时，应当按照被告人数提交申诉书和副本。投诉应当载明下列事项：(一)当事人的身份，包括姓名、年龄、性别、工作单位、劳动者的地址和职务、用人单位的名称和地址、法定代表人的姓名和职务；(2)仲裁请求所依据的事实和理由，申诉人应......
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。2010年01月07日引用《律师的新福音——劳动仲裁法新解劳动争议仲裁法新论》2007年12月29日，全国人大常委会通过《劳动争议调解仲裁法》，该法将于2008年5月1日起施行。该法颁布实施15年来，已宣告《企业劳动争议处理条例》死亡，并在较高层面上确认和完善了《劳......
劳动仲裁与人事仲裁的区别1.人事争议和劳动争议案件的受理范围不同。人事争议一般包括：受聘人员与聘用单位之间就公开招聘、聘用程序、定期或定期考核、解聘和辞职、失业人员安置等发生的人事争议。国家机关与工作人员之间因招聘和调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职或辞退发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事争议案件时，必......
一、劳动仲裁受理时间有多长1.劳动争议仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。逾期不受理或者不作决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是，在司法实践中，人民法院不得受理未通过仲裁裁决或者未收到仲裁机构驳回通知书的劳动争议案件。2.在决定接受仲裁申请和举行听证会之间，有两个程序：向被申请人送达申请副本和提交被申请人的答复。在此期间，被申请人可以行使答辩权。被申请人在仲裁期间......
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解和仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。2008年1月2日中国现行的劳动仲裁制度已经难以适用于我国快速发展的劳动力市场。随着经济改革的深入发展，各种形式的劳动用工和各种劳动争议也是现实和法律无法回避的问题。《劳动合同法》已经生效。为了配合实体法的实施，该法规定了劳动争议仲裁。整部法律的第54条......
《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后，广东省高级法院和省劳动仲裁委员会开创了全国劳动争议“统一裁决标准”的先例，在劳动争议处理中实施了“统一裁决标准”和“统一裁决标准”，有效解决了仲裁和审判中容易出现的“脱节”现象。他们共同制定了《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》，进一步细化了法律的原则性规定，统一了省级法院和劳动仲裁委员会处理劳动争议的标准，加强了法院和......
据市劳动和社会保障局称，经市编委会批准成立的天津劳动争议仲裁法院最近正式受理了劳动争议案件。劳动争议仲裁院将建立维权绿色通道，快速处理涉及农业和边远地区的劳动争议案件，优先处理劳动报酬和工伤待遇案件。同时，仲裁院将为从事劳动争议仲裁的低收入家庭和失业人员等贫困劳动者提供法律援助和仲裁费用减免等救助措施，并实施司法救助，使贫困人口能够进行劳动争议仲裁，普通百姓能够负担得起劳动争议仲裁诉讼。精......
对于一、的劳动仲裁裁决，工人和雇主的权利是不同的。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？除本法另有规定外，下列劳动争议是终局的，自裁决之日起具有法律效力：(一)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者不超过当地最低月工资12个月的......