拖欠工资多久算违法我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支... [查看全部]
对工人来说，如果单位克扣工资，就会给自己带来一定的损失。面对这样的损失，许多工人不会忍气吞声。推荐阅读:法院扣工资执行步骤,故意扣工资向法院诉讼要花多少钱相反，他们将通过劳动法进一步捍卫自己的权利，但他们也必须寻找情况。那么，哪些情况不属于工......
在公司工作的员工如果不开心，觉得公司里的同事很难相处，他们可能会辞职。因为公司不得不降低工资，所以下个月辞职的时候就可以拿到这个月的工资。那么，15号辞职的薪水是多少？听。员工依法办理辞职和交接手续后，用人单位必须出具解除劳动合同的证明(即辞......
【案情简介】被告于2002年2月进入原告办公室，双方于2006年3月7日签订了书面劳动合同，期限为2006年1月3日至2006年12月31日，并于当日签订了补充劳动合同协议。该协议第三条规定：“由于甲方的贸易和轻型塑料制......
当工人和雇主之间发生劳动争议时，可以通过申请劳动仲裁来解决。如果他们对劳动争议仲裁委员会的裁决不满意，他们可以向法院提起权利保护诉讼。但是，当事人提起劳动争议诉讼时，必须具备一定的提起诉讼的条件。精华阅读:企业高管......
工资是工人的主要收入来源，因此雇主能否按时支付工资对工人来说非常重要，劳动法律法规规定雇主不得拖欠工资。那么，公司如何通过延迟支付工资来捍卫自己的权利呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。精华阅读:2020加班费怎么算,不休周末的班次加班费怎么算？网友3309的困惑分享：我在一家外资公司工作。工作时间是167.4小时。我每天工作9小时，每周休息两天......
经济纠纷是一般的民事纠纷，双方都可以向人民法院提起民事诉讼解决。在民事诉讼中，双方当事人都需要出庭参加人民法院的审判程序。那么，如果被告不出庭呢？下面，网站编辑将向您详细介绍。推荐阅读:工作不满一个月工资怎么算,未做......
核心内容：停工留薪期间如何支付员工工资？下面，网边肖向您详细介绍停工留薪期间工资的法律知识，希望对您有所帮助。案例介绍：王某是诸城一家纺织公司的员工。2013年5月，王在操作机器时不小心割掉了自己的右小指。推荐阅读:加班工资基数包括哪些,加班工资计算基数可以约定吗,约定的......
众所周知，无偿劳动是指用人单位无合法甚至合理的理由拖欠劳动者工资，超过规定的期限，拖延支付或者不足额支付劳动者工资的行为。推荐阅读:《工资支付条例》,职工受处分期间工资支付计算拖欠工资是非法的。如果双方都有合同，违约方可以将另......
养老金是支付给残疾人或死者家属的费用。享受养老金的人必须满足两个条件：第一，死者的直系亲属，第二，这些亲属主要依靠死者生前的赡养。这两个条件必须同时满足。下面，相关信息将由编辑。我希望这对每个人都有帮助。公务员抚恤金由哪个部门发放养老金由社会保障局支......
如果每年的出勤时间少于公司规定的时间，你能不承担社保费用吗？你好，请帮我回答以下问题，谢谢。推荐阅读:奖金额度,年终奖奖金额度计算方法如果公司规定年度工作时间少于200天，则年度社会保障费由个人承担(企业不承......
《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)规定，企业因非职工原因停产的，在两种情况下，应当支付职工工资。有一种情况是，企业在工资支付周期内停止生产的，应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。精华阅读:法院执行冻结微信账户吗,法院执行冻结工资规定在进行诉讼......
新员工起薪指导标准调整后的初始工资指导标准根据工资总额确定，并与现行最低工资标准挂钩，不包括加班工资和特殊岗位津贴。根据各自的工资分配形式、经济效益等条件，各企业可以在不低于《指导标准》的前提下自行确定新员工的初始工资和福利。试用期满且熟练后，各类人员的定级工资标准由各企业在不低于初始工资指导标准的前提下确定。博士生和硕士生不实行试用期，在职责明确前，可参照《企业新员工初始工资......
该单位有证据证明其不负责最高法院发布的劳动争议司法解释。晨报讯(记者严飞)昨天上午，最高人民法院公布并正式实施《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》号文件，明确了劳动争议案件的受案范围和诉讼主体。根据司法解释，如果工人主张加班工资，他们应该为加班的存在承担举证责任。......
曾担任上海一家新建材公司办公室主任的王女士，在辞职离开公司半年后，对公司降低其工资及膳食津贴提出异议。上海市静安区人民法院作出判决，驳回王女士要求公司自2006年1月至同年7月支付工资差额9100元及餐费、交通费1400元的诉讼请求。曾担任上海一家新建材公司办公室主任的王女士，在辞职离开公司半年后，对公司降低其工资及膳食津贴提出异议。最近，上海市静安区人民......
根据相关调查报告，许多人在工作中遇到了老板拖欠工资的情况，尤其是农民工。那么，私人老板拖欠工资怎么办？拖欠工资将被视为拖欠多久？下面，网边肖将给出上述问题的详细答案，希望能解答大家的疑惑。接下来，让我们一起看看边......
加班可能是每个员工在一天辛苦工作后最不想听到的事情，所以如果单位要求加班，员工能拒绝吗？员工拒绝加班后，单位能任意扣工资吗？如果你有上述问题，com会让你知道一些事情，希望对你有所帮助。当员工拒绝加班时，单位可以扣除工资吗根据法律，正常工作时间为每天8小时，其他时......
劳动和社会保障部副部长王新金近日透露，中国将在一年左右的时间内在全国范围内建立工资支付监控体系，力争在三年内基本解决农民工工资拖欠问题。据了解，去年以来，各级劳动保障部门在理顺和规范劳动关系、处理劳动争议方面取得了很大进展。截至今年4月22日，全国已帮助建筑业农民工收回工资258.4亿元，清欠率为80.5%。王新金表示，今后，对于农民工集中的行业，如建筑业，国家将研究制定有针对性的工......
众所周知，在支付工资时，其中一个基础就是员工的考勤卡。推荐阅读:学生暑假工工资一般多少钱,暑假工要走能半夜算工资走人吗然而，现在许多单位只根据考勤卡支付工资，这对工人不公平。下面，网边肖将分析相关内容，工资支付不能只基于时间卡。首先，工资支......
我有一个朋友和几个朋友合伙开了一家公司，收益一直很好。2006年，他说公司的现金流很困难，所以他向我借钱。我几次借给他总共48，900元，他给了我一张他自己名下的借条。2008年初，我得知他死于车祸。我担心过了很长一段时间后钱不会回来，所以我把借条带到我朋友的公司，要求公司偿还贷款。然而，该公司拒......
根据中国的《劳动法》规定，国家实行工时制度，工人每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位不得随意安排劳动者加班。因生产经营需要，用人单位可以延长工作时间，但必须先与工会和劳动者协商。雇主应延长工作时间，一般每天不超过一小时；如果由于特殊原因需......
我曾经是一家股份公司的员工。我于1995年加入这家公司。两年后，我以每股1元的价格购买了该公司5000股普通股，然后在2005年12月增资扩股至5万股。公司还向我发行了股票，并记录了股息和相应的股权信息。我曾经是一家股份公司的员工。我于1995年加入这家公司......
工伤是许多人不想遇到的事故，但工伤确实经常发生。受伤工人获得工伤赔偿是最好的安慰。如果你需要申请工伤赔偿，那么工伤仲裁已经决定了其他赔偿。如果没有经济补偿，你怎么能写投诉？以下答案由网站编辑提供。第一，工伤赔偿仲裁已经裁决，而经济赔偿却没有给出如何写诉状原告：曾谋谋，男，汉族，1969年10月16日出生，身份证号码4301221，住长沙市望城区处。被告：湖南石材工业环保技术有限公......
单位不得克扣工资，除非有正当理由，如员工犯错时，根据公司规定扣除多少，以及一些社会保险费用。网边肖通过你的问题带来了“单位克扣工资违法吗”的内容，希望对你有所帮助。中国《劳动法》第50条规定，不得无故克扣或拖欠劳动者工资。克扣劳动者工资是用人单位违法或者违反劳动合同、集体合同的约定，无正当理由克扣劳动者应得的工资的行为。除法定扣缴工资外，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，否......
炎热的夏天来了。对于许多从事户外工作的工人来说，在夏天工作是非常困难的，他们必须面对高温的考验。在高温下工作时，可能会发生脱水和中暑。那么从事高温作业的人员的高温津贴是多少？以下网络系列将回答读者的相关知识。从事高温作业者应获高温津贴吗摘要小刘是一家家具公司的装卸工，每年的7月和8月是小刘公司的营业旺季。为了赶上业务量，公司仍将安排小刘连续......
拖欠工资在许多企业中很常见。特别是近两年来，当实体经济衰退、增长乏力时，许多企业面临生存压力。如果企业拖欠工资一个月是可以理解的，那么长期拖欠是违法的。拖欠工资的法律建议是什么？以下答案由网站编辑提供。1.关于拖欠工资的法律咨询如果拖欠工资，当事人可以向当地法律援助机构或当地律师事务所咨询。如果他......