工伤有什么补偿

(4)残疾津贴1。标准:我五年级工资的70%；我工资的60%。2.要求:(1)与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作；(二)难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴，并按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)如果残疾津贴的实际金额低于当地**低工资标准，雇主应补足差额。

(5)工伤和伤残就业补助1。标准:5级和6级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2。要求:根据劳动者的要求，劳动者可以终止或终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金

(6)残疾津贴1。标准:七个等级和12个月的工资；我八年级10个月的工资；我八个月的九年级工资；十个等级和六个月的工资。2.要求:工伤保险基金按伤残等级一次性支付

(7)医疗补助和残疾就业补贴1。标准:7级、8级、9级和10级的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2。要求:劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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