上班猝死算工伤吗,喝酒熬夜看世界杯，第二天上班猝死算工伤吗？

老球迷牟阳一直呆在电视机前，喝着冰啤酒，看着他最喜欢的比赛，直到深夜3点。 第二天早上，他因身体不适请假。然而，他下午只工作了一个多小时。他突然昏迷倒在地上。在医院救护车到达后，他被紧急实施了心肺复苏等一系列抢救措施。然而，他无法返回天空，杨被宣布死亡。由此引发的一些问题是杨喝酒熬夜。不规律的工作和休息是死亡的主要原因。这真的是工伤吗？单位是否必须向因工死亡的家庭成员支付赔偿金？工作死亡的赔偿标准是什么？以下是边肖为您编辑的。

　一、熬夜看球后回去上班一个小时猝死算是工伤吗？

1、不明原因的工伤死亡，需要工伤鉴定来确定。

2.根据《工伤保险条例》第15条，员工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的；

(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。

3.杨熬夜看世界杯。他不规律的工作和休息以及睡眠不足是死亡的主要原因。然而，杨在工作时间和工作岗位上突然昏迷。48小时内抢救无效，导致死亡，符合《工伤保险条例》被视为工伤的情况。

因此，认为，杨的死亡应视为工伤。

　二、单位是否要给与家属工伤死亡赔偿？

用人单位按规定为已故职工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金承担赔偿责任，但用人单位未按规定缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。因此，如果单位为杨缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金承担，否则赔偿由用人单位承担。

三、工伤死亡的赔偿标准是怎样的？

职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：

(一)丧葬补助费为统筹地区职工上一年度6个月的月平均工资；

(2)受扶养亲属的养恤金应按照工人工资的一定比例支付给在工人因工作而死亡之前没有工作能力并提供主要生活来源的亲属。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属的核定养恤金总额不得高于在工作中死亡的工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(三)一次性死亡补贴标准为上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况报省、自治区、直辖市人民政府备案。

残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 第一类至第四类残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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(责任编辑：王晓丹)