工伤无人管怎么办,工伤无人管社保基金可先行支付

员工受伤后，如果单位未办理工伤保险，甚至破产，社会保险基金可以先行支付工伤医疗费用。《社会保险法》规定了社会保障基金的预付款原则后，人力资源和社会保障部于17日发布《社会保险基金先行支付暂行办法（征求意见稿）》，明确了预付款的具体内容。征求意见活动将于6月24日结束，公众可以发表自己的意见或建议。

两项先行支付不重合

将于7月实施的《社会保险法》规定，如果因参加医疗保险和工伤保险而受伤或生病，未能支付或无法确定的第三责任人可由社会保险基金提前支付。

预付款汇票的发行已作了具体规定。出现上述情况的，个人可以向参保地社保机构提出书面申请，由社保基金垫付，并由第三责任人告知伤害原因和不支付费用的情况。经办机构审核后应按规定支付相应部分的医疗费用。

工伤前已确定医疗保险基金垫付的，医疗保险范围以外的其他医疗费用应当用工伤保险基金垫付；工伤认定前没有医疗保险基金垫付的，工伤医疗费用应当从工伤保险基金中垫付。

用人单位不管，基金可先支付

《社会保险法》规定，如果职工所在单位未提供工伤保险，一旦发生工伤事故，职工还应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。征求意见稿明确规定了预付款的具体条件。

有下列情形之一的，工伤保险基金可以提前支付：用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散或者被依法宣告破产，无力支付；用人单位明确拒绝支付全部或部分费用的；经依法仲裁和诉讼后，法院仍不能获得工伤保险待遇的，法院出具中止执行文件；员工认为用人单位不支付工资的其他情形。

用人单位不还可申请拍卖其资产

本次征求意见稿详细说明了社会保险基金提前支付后的追偿程序。

用人单位逾期不还款的，社保机构可直接到银行等金融机构查询其存款账户，并向社保行政部门申请拨付应还款金额。

如果雇主账户的余额少于应偿还的金额，将要求雇主提供担保并签署延期付款协议。

用人单位未按时足额还款且未提供担保的，社保机构将向人民法院申请扣押、查封或拍卖其资产进行还款。

如果第三责任人逾期不还款，社保机构也会对其提起诉讼。