北京工伤保险缴纳比例,关于北京工伤保险须知的那些知识

一、用人单位如何帮员工交工伤保险

用人单位应当在领取营业执照或者成立公司后30日内，在招用员工后30日内，办理参加社会保险手续。各用人单位应当按照工商行政管理关系，到省、市、区社会保险经办机构办理参加社会保险的手续，包括社会保险登记、缴费基数申报和应缴社会保险费核定。

申请注册时，请填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式两份，并提供以下证明和资料(一份):

(一)《营业执照》(或经批准的设立文件及其他经批准的执业证书)复印件； (2) 《基本存款帐户许可证》及其复印件； (3)《组织机构统一代码证》的复印件； (4) 《地方税务登记证》份； (5)如果《XX市基本养老保险个人帐户手册》或《XX市职工劳动手册》一起提供； (6)非国有企业和个体工商户还应提供《验资报告》及复印件。

经社会保险机构审查后，将进行登记并发送至《社会保险登记证》。

二、需补缴工伤保险费的情况

案例：我已经在这家公司工作三年了。公司没有为我购买工伤保险。公司这样做对吗？

第十二条用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工在用人单位未缴纳工伤保险费期间发生工伤或者工伤的，用人单位应当按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付费用，工伤保险基金不予弥补：

应当参加工伤保险而未参加的；

(二)少报职工人数，部分职工未缴纳工伤保险费的；

(三)未按时缴纳工伤保险费的。

用人单位未按时缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付的工伤保险待遇在未缴纳期间由用人单位支付。补缴后，工伤保险基金应予补充。

三、如何确定是否为工伤？

问：当我下班骑自行车的时候，我的腿被一辆汽车撞伤了。我想知道这是否是工伤？

答：您好，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的； (二)在工作时间之前或者之后，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，在工作场所受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的； (四)患有职业病的。(五)因工负伤或者失踪的； (六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的； (七)法律、行政法规认定为工伤的其他情形。

此外，有下列情形之一的，应当视为工伤：

(一)在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的； (3)该工人最初在军队服役，因战争或工伤致残。

他获得了革命伤残军人证书，在到达用人单位后旧伤复发。员工有第(一)、(二)项情形之一的，按照有关规定享受工伤保险待遇。职工有第(三)项情形之一的，除一次性伤残补助金外，按照有关规定享受工伤保险待遇。

如果是“非本人主要责任的交通事故或上下班途中的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害”，则符合认定为工伤的条件。

四、工伤认定申请不予受理的情形

(一)自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年以上未提出申请的；

(二)经

答：根据《职业病防治法》的规定，劳动者遭受意外伤害或者被诊断为职业病的。职工所在单位应当自事故伤害或者诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

申请工伤认定应提交以下材料：工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因、对员工的伤害程度等基本信息；与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系)；医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)；依照行政法规、规章和相关实施办法应当提交的指导性材料。

五、如何申请工伤？

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