只买工伤保险不买社保出工伤怎么算,不买社保员工工伤死亡企业赔款14万

依法为员工购买社会保险是雇主的义务，但有些雇主为了眼前利益对这一义务充耳不闻。但是，法律规定，“在未参加工伤保险的单位发生工伤事故时，所有福利都应由该单位支付”。顺德北部？该镇的一家企业在一名员工因工伤死亡后，由于没有为员工购买保险，损失超过14万元。

去年7月初的一天，某企业员工何某在下班回家的路上，因车祸当场死亡。

顺德区劳动和社会保障局依法认定他为工伤。在此基础上，死者的父母向地区劳动仲裁委员会申请仲裁，该委员会裁定，死者的原企业应为50岁以上的死者支付丧葬费、遗属抚恤金和遗属生活津贴。该企业不服判决，向顺德区人民法院提起诉讼。

顺德区法院经审理认定，死者何某在该企业工作，并与其形成劳动关系。因工死亡后，依法享受丧葬费7400元以上，遗属享受工伤待遇，如养老金59000元以上，直系亲属月生活补贴。这些费用本应由工伤保险部门承担，但任何违反规定不办理工伤保险的企业都应承担全部责任。

虽然依靠何某供养的遗属按规定应该按月领取生活补贴，但企业有一段经营期和风险，按月领取也容易导致矛盾，因此企业应一次性支付这笔费用。

顺德区法院据此裁定，何的企业一次性支出超过14万元。