工伤怎么赔偿,绍兴职工可在用人单位参保次日享受工伤待遇

【指导】:本市公务员参加工伤保险。雇主当天投保，雇员次日可享受相关待遇。

记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市近日发布了《绍兴市人民政府关于实施

工伤保险条例

并做好《工伤保险市级统筹工作实施意见》。

实施市级工伤保险统筹后，有利于加快构建预防、补偿和康复三位一体的工伤保险体系。调整基金和公积金制度的建立和完善，有利于进一步降低基金运作风险，有效保护参保企业和工伤职工的合法权益。

市人力资源和社会保障局相关人员表示，自2011年7月1日起，工伤保险将在市级实施。市级工伤保险实施的内容是“六个统一”，即统一保险范围和对象、统一费率政策、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定方法、统一待遇政策、统一处理程序。

公务员纳入工伤保险范围

"我市扩大了工伤保险的范围."市人力资源和社会保障局的官员说。

我市再次明确表示，今年7月实行市级统筹后，本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有职工的个体工商户，应当依法参加工伤保险，并按时足额为本单位全体职工缴纳工伤保险费。

同时，参照《公务员法》的本市公务员和管理单位工作人员，从2011年7月1日起，按照《意见》的规定纳入工伤保险范围，其工伤范围、工伤认定、劳动能力认定和待遇标准按照《工伤保险条例》的有关规定及相关配套政策执行。被纳入工伤保险范围前，因工作原因发生事故或患职业病的，到目前为止尚未处理，按原规定处理。

根据规定，我市进一步明确了工伤保险费率。

除严格执行行业基准利率和浮动利率外，明确规定政府机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等单位的基准利率按本单位职工工资总额的0.2%确定。【指导】:本市公务员参加工伤保险。雇主当天投保，雇员次日可享受相关待遇。记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市近日发布了《绍兴市人民政府关于实施

工伤保险条例

并做好《工伤保险市级统筹工作实施意见》。

工伤保险条例

从次月有效到次日有效

工伤保险市级统筹实施后，全市工伤认定和劳动能力鉴定实行分级负责制。各县(市、区)行政区域内的工伤认定和劳动能力鉴定仍由当地人力资源和社会保障部门及劳动能力鉴定委员会负责，处理程序严格按照《工伤保险条例》及相关配套政策规定执行。

关于福利的支付，这次新政策已经改变。事实证明，如果雇主在当月投保，雇员只能在下个月享受相关福利。但现在变成了：同一天被保险人可以享受第二天的待遇。

市政府相关人员

值得一提的是，我市将建立市级工伤保险风险调节基金。工伤保险市级风险调节基金按当年各地区工伤保险基金收入的0.5%提取。调整资金为全市工伤保险基金水平，为期约2个月(约2000万元)。调整资金纳入财政专户管理，单独设立，专款专用。调整基金达到全市工伤保险基金支付水平2个月后，市人力资源和社会保障部门和财政部门应通知各县(市)暂停提取和支付。

此外，新政策还规定各地要按规定建立工伤保险准备金。

工伤保险条例