工伤保险缴费基数是什么意思,2018工伤保险缴费基数为多少

近年来，由于工伤保险支付工资与实际工资的差距，工伤保险待遇争议逐年增加。今后，类似的争议是基于支付工资的标准，即2018工伤保险缴费基数为多少？工伤保险的缴费率是多少？工伤保险的支付标准是什么？针对这些问题，下面小编辑将回答您的疑问，希望对您有所帮助。

I2018工伤保险缴费基数为多少

1、支付基数是指用人单位支付的工伤保险费年度职工工资总额的支付基数。

2.工资总额是指用人单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。

3.劳动者是指与用人单位有各种形式和各种雇佣条件的劳动关系(包括事实劳动关系)的所有劳动者。工伤保险缴费基数计算标准是：

(1)最低工资为平均在职工资的60%。费率应根据行业的不同风险确定。

(2)新的缴费基数将从当年7月至次年6月30日每年进行调整。

(3)工伤由单位支付，但不能由个人支付。具体行业支付比例也有所不同，从0.5%到1.5%不等。

二。工伤保险缴费比例是什么

工伤保险要求雇主支付所有雇员工资总额的0.5-2.0%。

根据《工伤保险条例》第8条、第10条及劳动和社会保障部、财政部、卫生部、安监局《关于工伤保险费率问题的通知》号文件(劳动和社会保障部〔2003〕29号)，工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以本单位缴费率的乘积缴纳，职工不缴纳工伤保险费元。

Iii .工伤保险缴费标准

1.根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位必须按时向社会保险机构申报缴费基数，并按时缴纳工伤保险费元。用人单位的缴费基数为单位职工工资总额，工伤保险费金额为单位职工工资总额乘以单位缴费率的乘积。个体劳动者不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上一年度职工平均工资60%的，支付60%。超过300%的，按300%征收。

2.国家根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的差别费率。不同行业的工伤风险存在很大差异。

在实现社会团结的同时，工伤保险费费率与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，从而使工伤保险的支付更加公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位支付浮动机制。根据雇主的工伤和工伤保险费的使用情况，确定雇主的支付费率。

以上是边肖详细介绍的“2018工伤保险缴费基数为多少”的相关知识。可以知道，工伤保险的缴费基数是指用人单位缴纳的工伤保险费的缴费基数，即单位上一年度职工工资总额。

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