来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-08-01 19:35:02浏览142次
一、关于工伤适用范围：
旧《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户。
新《工伤保险条例》的适用范围是在旧法律中增加机构、社会组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所和其他组织。
二、关于工伤的认定：
旧的《工伤保险条例》《工伤条例》第14条规定：“员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤； (二)在工作场所工作时间前后，从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作； (三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的； (四)患有职业病的； (五)外出工作时因工负伤或者失踪的； (六)上下班途中因机动车事故受伤的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
新的《工伤保险条例》扩大了第十四条第六项规定的工伤范围，修改为“因非主要责任的交通事故或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故在上下班途中受伤的，应当视为工伤，而不仅限于机动车事故造成的伤害”。
三、关于工伤认定的程序：
旧《工伤保险条例》第20条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属以及劳动者所在单位。”
新《工伤保险条例》增加了简易程序的规定：社会保险行政部门对工伤认定申请应当在15日内作出认定决定，认定的事实和权利义务应当明确。工伤认定程序进一步简化。
四、提高了一次性伤残补助金标准：
对因工负伤致残的职工：
老《工伤保险条例》规定了一次性残疾补贴标准如下：一级残疾为24个月工资，二级残疾为22个月工资，三级残疾为20个月工资，四级残疾为18个月工资。五级伤残为我16个月的工资，六级伤残为我14个月的工资；7级残疾是12个月的工资，8级残疾是10个月的工资，9级残疾是8个月的工资，10级残疾是6个月的工资。
新的《工伤保险条例》规定了一次性残疾补贴标准如下：一级残疾为27个月工资，二级残疾为25个月工资，三级残疾为23个月工资，四级残疾为21个月工资。
五、提高了一次性工亡补助金：
旧的《工伤保险条例》规定一次性死亡补助标准为统筹地区上一年度职工48-60个月的月平均工资。
新《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性补偿标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
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