来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-08-12 10:20:06浏览116次
旷工期间因工负伤，应当提交公安机关证明或者其他证明；事故下落不明，因工死亡的，应当向人民法院申请宣告死亡。
在工作时间和岗位上，突发疾病或死亡后48小时内抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的，应当依照法律法规提交有效证件。
因战或因工致残的复员军人旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》和医疗机构旧伤复发诊断证明。
申请工伤认定要备好材料
一级至四级残疾(完全丧失工作能力)
保留劳动关系，退出生产岗位，享受以下待遇：工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准是：一级残疾为24个月的个人工资，二级残疾为22个月的个人工资，三级残疾为20个月的个人工资，四级残疾为18个月的个人工资。
伤残津贴每月从工伤保险基金中支付。标准是：一级残疾占我工资的90%，二级残疾占我工资的85%，三级残疾占我工资的80%，四级残疾占我工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
受伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停止支付伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金应当补足差额。
5-6级残疾(大多数人丧失工作能力)
工伤保险基金根据残疾程度支付一次性残疾补贴。标准是：我五级伤残的工资是16个月，六级伤残的工资是14个月。
用人单位应当妥善安排工作，与用人单位保持劳动关系。如难以安排工作，用人单位应按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残为员工工资的70%，六级伤残为员工工资的60%，用人单位应按规定为员工缴纳各项社会保险费。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主应补足差额。