工伤先行垫付,职工工伤可申请先行垫付

　我省新版“工伤保险条例”出炉

我省用人单位必须为全体职工缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳。

推荐阅读:全国人大常委会委员：将工伤预防费纳入保险基金支出

统筹地区医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通、食宿费用等。所有员工均在工伤基金报销范围内。如单位未能为员工缴纳工伤保险，员工可在工伤后申请提前垫付相关费用，社保机构将收回费用……这是《云南省实施〈工伤保险条例〉办法（草案）》(以下简称“草案”)的核心内容。省人力资源和社会保障厅在其网站上公示了《征求意见稿》。

职工工伤可申请先行垫付

《草案》共分为六章，包括总则、基金管理、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇管理和补充规定，共47条。与以往的工伤保险条例相比，《草案》扩大了工伤保险的适用范围，确定了基准费率，调整了行业浮动费率。在大幅提高工伤保险待遇的同时，增加了基金支出项目和标准，加强了工伤待遇垫付和追偿机制的建立。

《草案》规定，我省所有用人单位都要为全体职工缴纳工伤保险费，包括本单位的兼职职工，职工本人不需要缴纳。工伤保险缴费实行固定收入和收支平衡的原则，确定费率。后期工伤保险基金主要用于12类项目的支出，即工伤治疗的医疗费用和康复费用、住院伙食补贴、统筹区域外医疗的交通和住宿费用、残疾辅助器具的安装和配置费用、生活护理费用、一次性伤残补贴和伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、工伤预防费用、省级工伤保险风险调整实缴额和法律法规规定的其他费用等。其中，需要特别提及的是工伤预防费和工伤保险准备金。前者是开展工伤预防的费用，提取比例为统筹地区当年工伤保险基金实际征缴总额的5%。后者的比例为当年工伤保险基金的10%，其主要功能是用于重大自然灾害或重大事故造成的非常规赔付。

对职工而言，用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后未缴纳工伤保险待遇的，用人单位可以向当地社保机构申请提前缴纳相关费用。之后，社会保险机构将依法收回相关费用。

出差期间受伤也算工伤

关于高度关注的工伤认定，《条例》规定，因工作环境中有毒有害物质急性中毒或在用人单位食堂就餐，或被用人单位安排到疫区工作并染疫，或参加用人单位组织的技能竞赛、文体比赛等活动而受伤，或因公出差而遭受人身伤害的，均为工伤。

但是，有证据证明工伤职工涉嫌酗酒或者吸毒的，用人单位和工伤职工或者其近亲属应当提供有效的检测证明。如果测试被拒绝或无法提供证书，则不会将其视为工伤。

工伤待遇方面，工伤一次性伤残津贴、一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费从劳动能力鉴定或复查鉴定结束后的次月起支付；工伤职工丧葬津贴和一次性死亡津贴

提醒：从现在起至11月3日，《草案》将在省人民社会工作办公室网站上发布。公民如对草案有异议，可拨打0871-7195902向省人力资源和社会保障部工伤生育保险司反馈意见或建议。