浙江省工伤赔偿一览表,浙江省工伤保险赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。劳动者在工作时间发生工伤事故时，可以按照工伤保险规定申请赔偿。那么，2018年工伤保险的新规定是什么？浙江省工伤保险赔偿标准是什么样的？鉴于这些问题，以下系列将详细介绍相关法律法规。

一、工伤保险新规

到2020年，参加工伤保险的职工覆盖率将超过80%

1、到2020年，建立和完善用人单位负责、行政监督、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

2.职工依法参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等的有效衔接。有效减轻职业病患者的负担。

二、工伤保险赔偿标准是怎么规定的

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)医院伙食补贴。职工因工负伤住院治疗的，其所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。

(三)异地就医的交通费和住宿费。医疗机构出具证明并报经办机构批准后，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通费和住宿费由单位按照本单位职工出差标准报销。

(4)康复治疗费。工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》第三条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(5)辅助器具费。因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(6)停薪留职期间的工资。职工因工负伤或患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，由职工所在单位按月支付。

(7)生活和护理费用。工伤职工在停工留薪期间，不能自理需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，确认需要生活照顾的，生活照顾费按月从工伤保险基金中支付。生活费和护理费按三个不同的水平支付，即完全不能照顾自己、大部分不能照顾自己或部分不能照顾自己。标准分别为去年总体规划区职工月平均工资的50%、40%或30%。

(八)一次性伤残津贴。一次性伤残补助金的补偿标准根据受伤员工的伤残等级确定，不同等级的补偿标准不同。具体如下：一级残疾为27个月工资，二级残疾为25个月工资，三级残疾为23个月工资，四级残疾为21个月工资，五级残疾为18个月工资，六级残疾为16个月工资，七级残疾为13个月工资，八级残疾为11个月工资，九级残疾为9个月工资，十级残疾为7个月工资。

(9)残疾津贴。如果员工I

(12)供养亲属抚恤金。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。(十三)一次性死亡补助金。

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一次性死亡补贴标准为统筹地区上一年度职工48-60个月的平均月工资。

通过以上中浙江省工伤保险赔偿标准法律法规的详细介绍，相信大家对工伤保险有了更深的了解。当然，工伤认定要求在申请工伤认定之前，在工作时间和地点受到伤害。如果您有任何其他法律问题，请咨询律师。

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