来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-10-09 15:25:03浏览143次
【指导】:根据新的工伤保险规定，不允许认定为工伤或被视为工伤，包括故意犯罪；酗酒或吸毒成瘾；自残或自杀；员工在借调期间发生工伤事故的，原用人单位应当承担工伤保险责任，但原用人单位和借调单位可以约定赔偿方式。企业破产的，在破产清算期间，应当分配由单位依法支付的工伤保险待遇。
为了更好地保障工伤事故或职业病职工获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院今年修订了原《工伤保险条例》。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的全体职工和个体工商户的职工，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。
工伤认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害；
2、在工作场所工作时间前后，从事与意外伤害工作相关的准备或整理工作；
3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；
4、患职业病；
5、出差期间，因工伤或事故下落不明的；
6、上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【指导】:根据新的工伤保险规定，不允许认定为工伤或被视为工伤，包括故意犯罪；酗酒或吸毒成瘾；自残或自杀；员工在借调期间发生工伤事故的，原用人单位应当承担工伤保险责任，但原用人单位和借调单位可以约定赔偿方式。企业破产的，在破产清算期间，应当分配由单位依法支付的工伤保险待遇。
职工有下列情形之一的视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位上，突发疾病或抢救无效死亡后48小时内死亡的；
2、在抢险救灾活动中维护国家利益和受害者的公共利益；
3.这名工人最初在军队服役，因战争或工伤致残。他获得了革命伤残军人证书，在到达用人单位后旧伤复发。
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪；
2、酗酒或吸毒；
3、自残或自杀。
有关要求：
用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内向劳动和社会保障行政部门报告(事故报告数量为28275540，节假日和夜班数量为28275816，28275899)，并同时向经办机构备案。对于重伤和死亡，劳动和社会保障行政部门可以组织机构现场调查核实情况。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断认定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。【指导】:根据新的工伤保险规定，不允许认定为工伤或被视为工伤，包括故意犯罪；酗酒或吸毒成瘾；自残或自杀；员工在借调期间发生工伤事故的，原用人单位应当承担工伤保险责任，但原用人单位和借调单位可以约定赔偿方式。企业破产的，在破产清算期间，应当分配由单位依法支付的工伤保险待遇。
说明：
1.用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，用人单位
职工因工负伤，经治疗致残，伤情相对稳定，影响工作能力的，应当进行工作能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会申请。
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从2011年1月1日起，新修订的《工伤保险条例》将正式实施。与2004年的旧规定相比，新规定做了一系列的调整，以更好地保护员工的权益。其最大亮点之一是将工伤保险的适用范围扩大到各类不涉及公务员法的公共机构和社会组织，以及私营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所和其他组织。这样，新规定实施后，我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业..