来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-10-11 11:30:04浏览60次
工伤保险是社会保险体系的重要组成部分。
工伤是职业伤害的直接后果，它危害劳动者的生命和健康，给劳动者及其家庭成员造成精神痛苦和经济损失，即劳动者的生命和健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺。在本单位工作的劳动者必然会与用人单位形成相互的劳动关系。在劳动过程中，用人单位除支付劳动者的工资和福利外，因不幸发生事故，导致劳动者伤残、死亡或患职业病的，自然有权享受工伤保险。国家宪法和劳动法从根本上保障了劳动者的这一权利。
1994年7月5日，中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》。该法第73条规定："在下列情况下，工人应依法享受社会保险福利：(三)与工作有关的残疾或职业病"。这项基本法以国家法律的形式保证受伤者及其亲属得到工伤保险的待遇。
原劳动部于1996年颁布了《企业职工工伤保险试行办法》。该文件首次将工伤保险作为一项单独的保险制度来组织和实施，改革了40多年来被企业用于自我保护的工伤福利制度。同时，原劳动部组织颁布了原国家技术监督局制定的国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。这两个文件的颁布实施，对于工伤保险制度改革的制度创新和机制转换具有重要意义。经过几年的探索和实践，已经取得了初步成果。首先，参保职工的基本权益受到职工的保护和欢迎。二是分散企业风险，减轻企业负担，特别是事故多发企业。三是工伤保险预防机制初步建立，企业安全措施得到加强。 第四，探索工伤保险制度改革的途径，积累经验。 第五，我们已经培训了我们的团队，并初步建立了一个了解工伤保险政策和处理工伤保险业务的专业团队。
2003年4月16日，国务院第五次常务会议讨论并原则通过《工伤保险条例》。4月27日，温家宝总理签署国务院令第375号，颁布《工伤保险条例》。《条例》分为八章64条，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和补充规定。
自《工伤保险条例》出台以来，各项工伤保险政策措施不断完善。《工伤认定办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等一系列政策措施相继出台，进一步推进各项工伤保险工作。
2004年6月，劳动和社会保障部发布《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳动和社会保障部发〔2004〕18号)，为有效推进农民工保险工作，提出了有效的政策措施：
1.优先解决农民工工伤保险问题。用人单位先为农民工办理工伤保险的，由各地经办机构办理。
2.如果用人单位的注册地和生产经营地不在同一总体规划区内，用人单位可以在生产经营地为农民工投保。
3.农民工因事故受伤或者患职业病后，应当在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照参保地的规定享受工伤保险待遇。
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日前，上海市人力资源和社会保障局相关官员访问了上海市人力资源和社会保障网，并就《工伤保险条例》修订版相关事宜与网友进行了互动。据报道，与原《工伤保险条例》相比，新《条例》在调整和扩大工伤保险和工伤认定的适用范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、..点击阅读
4.用人单位不参加劳动教养的
为进一步完善农民工工伤保险，2006年5月，根据国务院5号文件要求，劳动和社会保障部制定并组织实施了以促进矿山、建筑等高风险企业农民工参加工伤保险为主要内容的《安全规划》，提出了三年内实现高风险企业全体农民工参加工伤保险的工作目标。