来源:工伤知识作者：admin 时间：2020-03-16 10:22:27浏览102次
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展信息:
确定的依据:
根据2011年1月1日在中国实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，以下情况应视为工伤:
《工伤保险条例》第14条规定，有下列情形之一的，视为工伤:
(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；
(二)在工作场所工作时间前后，从事与意外伤害工作相关的准备或整理工作。
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