工伤没评上级工资赔偿几个月,工伤交通事故双赔答复

工业事故赔偿

工伤赔偿的具体项目：

(1)医疗费用

1.具体标准：实际医疗费用。

2.注：注意保存医疗费用发票、用药清单、病历、住院记录、诊断证明等证据。

(2)康复费用

具体标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(3)辅助器具费

具体标准：安装假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具。各省、直辖市工伤辅助器具限量标准。

(四)医院伙食补贴

具体标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

(5)护理费

具体标准：

(1)停工留薪期内需要护理的人员由单位负责。

(2)伤残评定后需要护理，不能完全自理的，统筹前一年职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，上一年员工月平均工资40%统筹；生活不能自理的部分，统筹前一年职工月平均工资的30%；

(6)交通费、食宿费

具体标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

(七)停工期间的工资

1.具体标准：原工资福利不变，用人单位按月支付。

2.注：停薪留职期限根据医疗机构诊断证明和各地停薪留职期限分类目录确定，但确定的部门和程序符合当地规定。

(八)一至四级伤残待遇

1.具体标准：支付一次性伤残补贴：本人一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；享受每月伤残津贴：本人工资的90%为一级伤残，85%为二级伤残，80%为三级伤残，75%为四级伤残。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，补足差额；

2.注：用人单位和职工以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前的12个月内平均每月支付的工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。

(九)五、六级伤残待遇

1.具体标准：享受一次性伤残津贴：5级伤残为本人18个月工资，6级伤残为本人16个月工资；保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。

2.注：经劳动者本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位按照劳动者解除或者终止劳动关系的上一年度月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

(十)七至十级伤残待遇

1.一次性残疾补贴

具体标准：享受一次性伤残补助：7级伤残是我13个月的工资，8级伤残是我11个月的工资，9级伤残是我9个月的工资，10

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级伤残是我7年的工资

(2)配偶每人每月40%，其他亲属每人每月30%，老人或孤儿每人每月10%。

(3)经批准的供养亲属抚恤金的总额不得高于因工死亡的工人的工资。

3、申请供养亲属抚恤金的条件

依靠因工死亡的劳动者生前提供主要生活来源，且有下列情形之一的： (一)完全丧失劳动能力的； (二)因工死亡职工的配偶已年满60周岁、55周岁的； (三)因工死亡的职工父母年龄分别为60周岁和55周岁； (四)因工死亡的职工子女不满18周岁的； (五)因工死亡的职工父母已经死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； (六)因工死亡

的职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女不满18周岁的； (七)死亡或者完全丧失劳动能力的劳动者的父母，其兄弟姐妹不满18周岁的。

4.停止享受养老金福利

(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力；

(二)就业或者参军的；

(三)因工死亡的职工的配偶再婚的；

(四)被他人或者组织收养的；

(5)、死亡。

5.确定其是否符合被支持的资格

职工因工死亡的，其供养亲属享受养老待遇，按职工因工死亡的条件执行。

6.因工死亡一次性补助

(1)标准：上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

(二)要求：一、残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可享受本条第一款第(一)项规定的丧葬补助金和第(二)项规定的供养亲属抚恤金待遇。

(十二)、因事故外出或在抢险救灾中失踪的处理标准

1.职工因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，自事故发生之月起3个月内支付；

2.从第四个月起停止支付工资，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活困难，可以预支50%的一次性补助。

4.职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条处理。

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