工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
一、铁路工伤职工有什么待遇？根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险的待遇项目和标准如下：(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%......
根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如果你对事故负有全部责任，你应该赔偿出租车合理的停运损失。但停电损失不是交强险和第三方责任险的赔偿内容，保险公司不予赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求......
一、误工费责任判决依据是什么？判断损失时间责任的依据是《侵权责任法》、《民法通则》等。误工费是指赔偿义务人在受伤至完全治愈期间，因不能从事正常工作而应向赔偿权利人支付的实际收入。损失时间的赔偿范围实际上就是损失时间的范围。是指被害人因暂时丧失或者减少劳动能力，不能从事正常工作或者劳动而造成的收入损失。误工赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第16条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、......
一、60岁工伤死亡赔偿什么标准？根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡一次性补助金。注：用人单位已参加工伤保险的，上述费用由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险......
交通事故申请误工费需要哪些材料1.收入证明有固定收入的，用人单位应当提供受害人最近一年的工资报表和营业执照复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人上一年度的工作时间、岗位、平均月薪。2.收入状况证明如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状......
一、交通人伤事故误工费计算标准是什么？计算公式1、有固定收入：误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费注：对于有固定收入的，损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担得起，这是一个执行问题。2.无固定收入：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入：误工费=误工费(天)最近三年平均收入水平(天/元)注：收入状况证明......
一、工伤条例误工费的相关规定是什么？停工留薪时期工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第33条的规定，工伤职工停止工作、治疗工伤的期间，包括出院后的住院和休息，称为停工留薪期间，由用人单位按事故伤害前正常工作期间不......
一、十年以上解除劳动合同就必须赔偿吗？不一定，如果满足以下条件，则不需要补偿：(一)协商解除：劳动者提出双方协商解除劳动合同的；(2)过失辞退：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)严重违反用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动......
一、杭州出租车误工费的法律依据是什么？根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》:“交通事故损害赔偿案件中，受害人的受损车辆正在用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿受损车辆修理期间的停运损失的，应当赔偿交通事故责任人。”因此，交通事故造成......
交通事故误工费不赔偿怎么办你可以要求赔偿损失的时间。交通事故赔偿一般包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。因康复护理和继续治疗实际发生的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费......
一、误工费判决书几天之内可以上诉？《民事诉讼法》规定，当事人对当地人民法院第一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人对当地人民法院第一审裁定不服的，有权在裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉......
一、用人单位应当支付哪些工伤待遇在1、医疗待遇：，医疗费报销，住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付。如需护理，单位应按当地标准支付护理费用。在2、停工留薪期待遇：治疗工伤时，有必要确定暂停工作和带薪休假的......
一、佛山市工伤待遇标准是什么？佛山市工伤待遇标准为：工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》；按不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付医院伙食补助费；交通费、食宿费等。其中需要赔偿的，均由各工伤保险统筹地区人民政府规定。二、广......
人身伤害程度越严重，身体恢复所需时间越长，直接影响损失时间的赔偿标准。因此，在一些工伤事故的工人知道自己属于七级伤残后，他们可能也会关注到工伤七级伤误工费。不过，边肖想说的是，无论工伤和伤残程度如何，损失的时间绝对没有固定的标准，因为这应该以原单位员工的工资为基础。一、工伤七级伤误工费......
发生交通事故，必须对交通事故受害者进行一定程度的赔偿，费用和标准应根据受害者的伤害情况确定。一般赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费等。那么什么是交通事故受伤的误工费，它是什么，如何计算？这些问题汇编如下。交通事故受伤的误工费赔偿计算表，交通事故受伤的误工......
北京市申领工伤待遇有多少流程一、工伤申报程序只有当雇主已经向工伤保险机构为工人投保时，该程序才可用。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。二、工伤认定程序社会保险经办机构调查确定事故是否为工伤，是一般工伤的第一步。但是，用人单位书面认定为工伤且未办理工伤保险的，可以不按此程序办理。注意两次......
交通事故孕妇误工费是否能够得到赔偿？需要提供相应的收入证明和误工证明。只有提供的证明材料被认可，才能被支持。交通事故赔偿内容医药费(挂号费、医疗费、检查费、住院费等)医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用和住院费用收据，结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人不同意处理必要性的，应当承担相应的......
一、矿山企业工伤待遇问题的相关规定是什么？(一)劳动者因工负伤或者患职业病接受治疗，享受工伤医疗待遇的；(2)职工发生意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付；(三)工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按......
廉政风险工伤待遇主要有哪些？(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙......
毕节市工伤保险待遇有哪些？一至四级残疾人，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：(一)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一流的27个月工资二等25个月工资三级23个月工资四级，21个月工资(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一等工资90%二级工资85%三级人员工资80%四年级的工资是75%伤残津贴实际数额低......
一、解除劳动合同工龄最长赔偿标准是什么？第四十七条【经济补偿金的计算】经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的，支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付劳动者经济补偿的期限最长不超过十二年。......
一、享受工伤保险待遇时间是否有限制？工伤认定后，国家对报销时间没有限制。劳动者因工伤事故或者职业病接受治疗，享受工伤医疗待遇。劳动者应当到签订工伤待遇服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。工伤待遇费用符合工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服......
一、欠费期间能享受工伤待遇吗？1、欠缴期间也可享受工伤待遇，用人单位欠缴工伤保险费的，在缴费前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇，欠缴期间职工工伤保险待遇由用人单位支付，后由工伤保险基金支付。用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。2、享受工伤保险待遇的条件有：1)工作原因。2)事故伤害一般包括安全事故、意外事故......
一、车辆事故后误工费由谁承担？通常损失的时间包括工资，全责方负责赔偿。如果任何一方不赔偿损失的时间(包括工资)，可以起诉公共交通责任、责任方的意外伤害和人事公司的工伤赔偿。需要赔偿的具体损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾人生活补助费、残疾人用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和直......
一，工伤赔偿保险需要多少工作日一般在45个工作日内，申请后即可领取工伤赔偿款。具体时间因地而异，可以直接咨询当地工伤保险机构。工伤赔偿涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付二，用人单位支付的赔偿(1)用人单位支付的部......