工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
工伤的定义：什么是工伤依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四......
工伤保险赔偿根据伤残对象的不同可分为四类。即工伤医疗康复补偿、辅助器具配置补偿、残疾补偿、死亡补偿。01-工伤医疗康复补偿。工伤医疗康复补偿中，工伤治疗所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金......
如果误工期间仅计算工作日，则应以工作日的工资收入为标准；如果误工期间包括休息日，则应以包括休息日在内的平均工资为标准。误工收入的确定1、有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入包括本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。若受害者的收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，也只能按照3倍计算。2、无固定收入的，......
工伤赔偿标准是指依法为工伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位共同支付。用人单位未为其职工购买工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位承担。对于劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤......
《民法典》施行后，出了交通事故如何赔偿？赔偿标准如何确定？法律依据是什么？要准备哪些相关的诉讼证据……就大家普遍关心的上述问题，梳理了关于交通事故赔偿计算表，赔偿标准、法律依据、交通事故处理诉讼证据表供读者参考。一、交通事故赔偿计算表二、公式......
上班一族发生工伤的概率比较高，有必要了解工伤保险的知识。以下为保险查查整理的工伤保险内容，请查看。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。简单来说，就是指在工作期间受伤了或得了职业病，由此可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。工伤保险要满足以下五点标......
从路边摊到跨国集团做生意不容易。职工在工作中突然死亡，或者职工在工作中意外受伤的，企业应当承担赔偿责任。经营公司有这么多风险，有什么方法可以转移企业主的风险？可以给员工买意外险吗？如果员工受伤，如何赔偿伤害，雇主责任险是什么？怎么补偿？今天，我将详......
工伤即职业伤害所造成的、直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权利受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动，必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系，在劳动过程中，用人单位除......
你好。1，结论：大概能赔偿51506元2，如果劳动合同到期，或者你自己主动提出解除劳动合同，你应当享受的权益如下。（1）一次性伤残补助金为23310元，由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十七条：职......
员工可以先申请劳动仲裁证明存在劳动关系，再申请工伤认定，认定为工伤。只要被认定为工伤，员工就可以享受工伤待遇。[法律依据]根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位未订立书面劳动合同聘用劳动者，但同时符合下列条件的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；......
你是否也对九级伤残工伤赔偿标准是如何的有一些疑问呢？很多人都在网上寻找答案，今天顶律网小编针对九级伤残工伤赔偿标准是如何的这个问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑，赶紧来一起来了解看看吧！九级伤残工伤赔偿标准是如何的九级伤残工伤赔偿标准：1.医疗费：按工伤保险诊疗项目......
一级工伤鉴定标准。二级工伤鉴定标准。三级工伤鉴定标准。四级工伤鉴定标准。五级工伤鉴定标准。六级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准。八级工伤鉴定标准。九级工伤鉴定标准。十级工伤鉴定标准。二、工伤和伤残的标准是什么？三......
劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，劳动者在工作中受伤了的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章......
职工遇到工伤事故后，按照程序，要首先进行工伤认定，然后再做工伤鉴定。经过鉴定，职工可以得到明确的伤残情况，这样就可以向单位主张赔偿了。不同的工伤等级对应的赔偿标准是不同的，在这方面，国家也有明文规定。一、工伤鉴定标准2020年是如何划分的？符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级：器官缺失或完全丧......
2020年全国工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平......
一、工伤认定书下来了，只是工伤赔偿的第一步也可以这样理解，工伤认定书是享受工伤待遇的前提，有了它，才能证明受伤这件事情应该由单位承担赔偿责任。工伤认定书是定性的，伤残等级是定额的。确定了能赔后，我们还要确定要赔多少？赔多少就需要具体的劳动能力......
根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残如下：工伤保险条例的相关规定，职工发生十级伤残的，能够主张的工伤保险待遇主要包括：工伤医疗待遇、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金等。1、工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括工伤保险诊疗项目目录工伤保险药......