仲裁比诉讼时间短，成本低。对于我们这些每天过着紧张生活的人来说，这是一个更划算的选择。因此，法律还规定，在一般劳动争议案件中，仲裁必须在仲裁之前进行。那么，劳动仲裁应该采取... [查看全部]
根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁时应向劳动仲裁机构支付仲裁费。仲裁费包括受理费和手续费：劳动争议案件受理费：3人以下20元；4至9人，一次30元；涉及10人以上的集体劳动争议案件为50元。劳动争议案件处理费：(一)争议金额300元。(二)争议案件的金额，按下列标准累计收费：1.争议金额不足1万元(含1万元)的案件为500元；2.争议金额超过1万元至5万元(......
劳动争议的当事人是谁？劳动争议当事人是指与劳动争议有直接关系的人。劳动争议仲裁当事人是指向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请的申请人和提交仲裁的被申请人。国务院第《企业劳动争议处理条例》号规定，企业和员工是劳动争议的当事人。劳动部《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定：企业和员工是劳动争议的当事人。企业法人应当由其法定代表人参加仲裁活动。......
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28、30、31条的规定，仲裁庭经调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书。调解书自送达当事人之日起具有法律效力。如果一方或双方在15天内未对仲裁裁决提起诉讼，该裁决将在期限届满时具有法律效力。当事人应当按照有关规定严......
摘要：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行调解、仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳......
[概念解释]《劳动争议仲裁答辩书》是一起劳动争议案件。维护被告的合法权益，有必要依法说明申请人请求说明和理由的书面文件。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？[示例参考]劳动争议仲裁答辩书**劳动争议仲裁委员会：你已收到关于被告和原告的上诉通知(案由)对劳动争议的答复如下：_____________________________________________......
1.案件的客观事实案件的客观事实是影响案件结果的基本因素，“以事实为依据，以法律为准绳”是我国司法审判的基本准则。该标准也适用于劳动争议仲裁程序。案件的客观事实是判断劳动争议案件的最基本依据。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项2.证据的收集和应用案件的客观事实不能自动呈现给法官。当事人必须提供证据证明这一点。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提......
1、劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同的方面表现在：(1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，表明劳动争议仲裁委员会已经从仲裁法定程序中解决了双方的争议，这意味着仲裁程序的结束。(2)产生法律后果。二者都确认了当事人之间的权利和义务，并产生了实质性的法律后果。双方都应认真履行。(3)仲裁不得重复。当事人不得以相同的理由和相同的事实向仲裁机构申请仲裁。精华阅读:......
当事人申请仲裁的，应当向劳动争议仲裁机构投诉。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项投诉内容如下：1.仲裁员的姓名、年龄、性别、工作单位、地址和职务或者申请人的姓名和地址、法定代表人的姓名和职务；2.被诉单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务或者被诉人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址和职务；3.申请仲裁的理由、请求仲裁的事项和理由应当全面、准确、简明地写明，包括争议的原因、过程和仲裁方式。4、应......
仲裁委员会由专职和兼职仲裁员组成的仲裁庭处理劳动争议。仲裁庭可以根据需要决定是否举行公开审理。对于公开审理的案件，观众应当通过仲裁委员会出具的旁证进入仲裁庭。观察员必须遵守仲裁庭的纪律，不得走动和进入听证区域。未经仲裁庭许可，不得录音、录像或摄影；不允许发言或提问；不允许鼓掌或吵闹。当事人及其代理人应当遵守仲裁庭的命令，不得发出任何噪音。陈述、陈述和辩论必须经首席仲裁......
前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之时起，仲裁时效期限应重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期限自中止时效期限的理由消除之日起继续计算。劳动关系存续期间，因拖欠......
根据《劳动法》第82条，劳动争议仲裁委员会一般应在收到仲裁申请之日起60天内做出决定。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读劳动争议仲裁委员会不能在规定的时间内结案。它能中......
Xi仲裁委员会昨天宣布受理2009年的案件。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申..点击阅读受理经济纠......
他们中的一些人对劳动仲裁的有效性不满意。根据我国《劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议案件是提起诉讼的必要程序。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。推荐阅读:劳动仲裁要走哪些流程？劳动仲裁需要多少钱？一方当事人在法定期限内不提起诉讼或者不履行仲裁裁决的，另一......
人事争议与劳动争议的区别1.主体间的不平等：企业、单位和劳动者在不同的程序中有不平等的权利因素。2.建立关系的合同形式不同：人事纠纷和工作人员是雇用合同关系，解决"公共机构及其工作人员之间因辞职、解雇和履行雇用合同而产生的纠纷"；劳动争议是劳动合同关系，它解决了“因企业被辞退而导致的辞......
(1)属地管辖权区域管辖是指同级仲裁委员会审理劳动争议案件的权力划分。同级仲裁委员会的管辖权原则上划分为行政区域。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第17条规定，县、市、市辖区的仲裁委员会负责本行政区域内的劳动争议。设区的市、市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。第十八条规定，发生劳动争议的企业和职工不在同......
根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办[〔1996〕28号)和劳动部办公厅《企业职工工伤保险试行办法》(劳办[〔1996〕266号)的规定，具体验收条件如下：(一)因工伤认定和伤残认定发生争议的，当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险机构申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门所属的社会保......
一、含义：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人提交仲裁的劳动争议进行的调解和仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动法》的规定，发起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起6......
最高人民法院《关于劳动争议仲裁裁决在人民法院批准撤诉或者驳回劳动争议仲裁裁决争议诉讼后生效的解释》第一条规定：当事人不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼后申请撤诉的，经人民法院审查同意撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定将劳动争议仲裁裁决送达当事人之日起发生法律效力，但未规定当事人不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼后无故不到庭的，劳动......
申请劳动仲裁，除了申请符合劳动仲裁庭受理范围的争议外，还应注意劳动仲裁的相关程序和风险。一、劳动争议仲裁委员会的受案范围二、申请劳动争议仲裁的手续三、申请劳动仲裁要注意风险申请劳动仲裁要注意风险劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任或者解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难劳动争议案件，监督仲裁活动。劳动争议仲裁委员会的范围：1.因用人单......
关于摘要：劳动合同的解除，劳动者和用人单位可能会因经济补偿发生劳动争议。这时，他们可以申请劳动仲裁。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，发起......
在案例：一案中，双方对劳动关系、工伤和劳动能力丧失的程度均无异议。该公司向姬敏支付一次性伤残补贴6670.40元，一次性伤残就业补贴14794元，一次性伤残医疗补贴8876.40元，每笔金额超过滁州市最低工资标准12个月的仲裁裁决。仲裁裁决是最终裁决，标准明确，金额小。针对该公司的诉讼应被裁定驳回。根据《劳动争议调解仲裁法》第48条和第49条的规定，劳动者......
1.不按时出庭的风险。无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，申诉人视为回避，被告可以缺席判决。2.无法证明证据的风险。如果没有证据或者提供的证据不足以证明自己的主张，承担举证责任的一方应当承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。3.不按时支付仲裁费的风险。当事人应当自收到案件通知书之日起5日......
北京劳动仲裁委员会名单组织名称地址电话交谈邮政区码北京市宣武区槐白树街2号劳动争议仲裁委员会63021821100050东城区交道口南街27号东城区劳动争议仲裁委员会84039486100007西直门南街20号西城区劳动争议仲裁委员会66206127100035崇文区劳动争议仲裁委员会北京市崇文区珠石口东街16号(大都南街7楼)推......
1.收到《应诉通知书》后，被告有15天的答辩期，并向仲裁庭提交3份答辩状。2.如果被告是雇主，应向仲裁庭提交《法定代表证明书》份和《营业执照副本》份。3.不应诉等于放弃权利，不影响仲裁庭对案件的处理。推荐阅读:劳动仲裁程序及注意事项仲裁庭根据投诉人的投诉进行缺席仲裁......
一、劳动仲裁可以撤诉吗可以直接通过劳动仲裁部门，提出回避申请，撤回申请。当事人不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼后申请回避的，劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知......