工伤认定,天津工伤认定有标准24小时内需备案

最近，许多读者打电话询问哪些情况可以被认定为工伤。哪些案件被视为工伤？如果我工伤了，我该怎么办？针对公众普遍关注的问题，记者走访了天津市社会保障中心，并要求相关负责人予以解答。

问：在什么情况下员工应该被视为工伤？

答：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害；2、在工作场所工作时间前后，从事与意外伤害工作相关的准备或整理工作；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；4、患职业病

；5、外出工作期间，因工伤或事故下落不明的；6、在上班途中，因机动车事故受伤；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问：在什么情况下员工应该被视为工伤？

答：员工有下列情形之一的，视为工伤：1。他死于突发疾病或在救援后48小时内死亡。2、在抢险救灾活动中维护国家利益和受害者的公共利益； (3)该工人最初在军队服役，因战争或工伤致残。他获得了革命伤残军人证书，在到达用人单位后旧伤复发。

问：在什么情况下，工伤可能不被承认或视为工伤？

答：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：1、因犯罪或违反治安管理造成伤亡； (二)醉酒致人伤亡的；3、自残或自杀。

问：员工在遭受工伤后，如何办理工伤备案手续？

回答：1。备案期限：员工发生事故后，用人单位应在24小时内向劳动和社会保障行政部门报告，并向参保分中心工伤保险部门书面备案。如遇紧急情况，用人单位不能及时办理书面备案的，应通过电话或传真通知被保险人分中心工伤保险部，并在5天内将《工伤事故备案表》一式两份交被保险人分中心工伤保险部。对于根据建设项目参加工伤保险的人员，施工企业应首先向保险分中心登记部门报告《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门在审核输入受伤农民工的用人单位和保险信息后，向分中心工伤部门报告《工伤事故备案表》。

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2.备案要求：用人单位可从保险分中心领取《工伤事故备案表》，也可直接从天津市劳动和社会保障网上下载(www.tj.lss.gov.cn/“网上下载”栏目，文件名：工伤保险待遇支付业务表)。填写《工伤事故备案表》时，应说明时间、地点、伤亡人数、事故经过、受伤部位和程度、现场见证和医疗情况。对于上下班途中的交通事故，还必须说明受伤职工的工作时间和路线、单位和家庭的地址、是否向交通管理部门报告等。单位负责人和经办人员签字后，加盖单位公章，报分中心工伤保险部。

3.注意事项：结算期后被用人单位招用的员工当月未缴纳工伤保险费的，用人单位应当自劳动合同签订之日起5日内，向保险分中心登记部门书面预备案，并在次月缴纳保险费时补缴上月工伤保险费。在此期间发生工伤的，工伤保险基金应当支付相关待遇。(二)事故发生后，用人单位应当向劳动保障行政部门申请工伤认定

雇主应填写《条例》并提供以下材料：1。

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受伤员工身份证原件及复印件；2.原市(区)劳动和社会保障行政部门出具的《天津市工伤职工登记表》；3、市(区)劳动能力鉴定委员会出具的《工伤认定决定书》原件；4、根据施工项目投保的施工农民工还需提供劳动保障行政部门出具的《天津市工伤职工停工留薪期确认通知书》份；5.如果在停工留薪期间因工伤死亡，还应提供《建筑业工伤证》原件和复印件或其他死亡证明。

用人单位按时足额投保并缴纳工伤保险费。为工伤职工提供的登记材料齐全的，由分中心办理工伤职工登记。

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