2019鼻骨骨折赔偿标准,工伤骨折赔偿标准

(一)工伤职工有下列情形之一的，视为工伤： (一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的； (二)在工作时间之前或者之后，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，在工作场所受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的； (四)患有职业病的。(五)因工负伤或者失踪的； (六)上下班途中因机动车事故受伤的； (七)法律、行政法规认定为工伤的其他情形。

申请工伤认定需提交材料：1。必要材料 (1)工伤认定申请表； (二)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明； (3)医学诊断证明(含初始证明)或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。

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2、相关材料 (1)属于因暴力履行职责，提交公安行政管理部门或人民法院出具的证明材料； (2)因工负伤或因工缺勤期间事故下落不明的，由用人单位出具工伤缺勤证明； (三)属于机动车交通事故的，提交公安行政管理部门出具的事故责任认定证明； (四)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的，提交有关部门出具的证明材料； (五)因工负伤致残的复员军人旧伤复发的，应当在指定医院提交革命伤残军人证明和旧伤诊断证明。(六)委托他人申请时，应同时提交被委托人的身份证明； (7)其他特殊情况需要提交证明材料。

二、向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》 j)等级10 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；你提到的伤害可以归类为10级残疾。

3.根据第《工伤保险条例》条，如果员工因工伤被认定为7级至10级残疾，他/她应享有以下福利： (1)一次性残疾补贴应根据残疾程度从工伤保险基金中支付。标准为：7级残疾为其12个月的工资，8级残疾为其10个月的工资，9级残疾为其8个月的工资，10级残疾为其6个月的工资； (二)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。