退休人员返聘能不能认定工伤,退休人员返聘能不能认定为工伤？

62周大的何某被在酒店工作的客人赵某打伤。何某提出进行工伤认定，但酒店以“何某在酒店工作时已年满62岁，超过法定退休年龄60岁”为由，认为他不属于调整相关劳动法律法规的对象，敌人不应进行工伤认定。你怎么决定的？

这应该被认为是工伤。

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昨天，记者了解到，自今年1月1日新修订的《工伤保险条例》(以下简称新《条例》)实施以来，石市已受理工伤认定申请1000多件，工伤保险的认定和待遇与去年相比有较大变化。针对一些典型工伤案例，石狮市社保局相..点击阅读

在审理该案后，法院认为，根据《宪法》条例，有工作能力的人应受到法律保护。

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国家相关法律法规也没有将超过退休年龄的人员排除在工伤认定范围之外。