工伤保险赔偿标准2019,2019上海工伤保险赔偿标准

如果职工的伤害被认定为工伤，用人单位需要对职工进行赔偿。如果伤害达到一定程度，相关机构还需要支付一定数额的费用。因此，如果被认定为工伤，不同地区对工伤的赔偿是不同的。接下来，我们将和小职员一起学习2019上海工伤保险赔偿标准。

一、2019上海工伤保险赔偿标准

（一）工伤医疗费赔偿标准

工伤医疗费用由工伤保险基金承担，但按照本市规定由医疗保险基金承担的部分除外。

（二）住院伙食费、交通食宿费赔偿标准

工伤期间，员工的住院伙食及交通费按本单位出差伙食补助标准的70%支付。

（三）辅助器具赔偿标准

劳动者可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金中支付。

（四）停工留薪期赔偿标准

职工因工负伤或患职业病，需要停工接受工伤治疗的，停工期间原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（五）生活护理赔偿标准

工伤护理期间，工伤护理费按月支付，标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%和30%。

（六）一次性伤残补助金赔偿标准

1、有残疾的，以本人24个月的工资作为补偿；

2、二级伤残，22个月的工资作为本人的补偿；

3、三级伤残，以本人20个月工资作为补偿；

4、四级伤残，为18个月本人工资作为补偿；

5、五级伤残，为16个月本人工资作为补偿；

6、6级伤残，为14个月本人工资作为补偿；

7、七级伤残，12个月的工资作为本人的补偿；

8、8级伤残，为10个月本人工资作为补偿；

9、9级伤残，为8个月本人工资作为补偿；

10、十级伤残的，发给6个月本人工资作为补偿；

（七）伤残津贴赔偿标准

1、有残疾的，为职工月工资的90%；

2、二级残疾人，为职工月工资的85%；

3、三级伤残人员，为受伤人员月工资的80%；

4、四级伤残人员，为受伤人员月工资的75%；

5、五级伤残人员，为受伤人员月工资的70%；

6、六级伤残人员，为受伤人员月工资的60%；

7、七级伤残，上年度20个月全市职工月平均工资；

8、八级伤残，为上一年15个月全市职工月平均工资；

9、九级伤残，为上一年度10个月全市职工月平均工资；

10、十级伤残，为上一年5个月全市职工月平均工资。

二、工伤保险缴费基数为多少

1、缴费基数是指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为上一年度职工工资总额。

2.工资总额是指用人单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。

3.劳动者是指与用人单位有各种形式和各种雇佣条件的劳动关系(包括事实劳动关系)的所有劳动者。工伤保险缴费基数的计算标准是：

(1)最低工资为平均在职工资的60%。费率应根据行业的不同风险确定。

精华阅读:湖南省常德市,湖南省常德市人民政府办公室关于事业单位、民间组织工作人员参加工伤保险有关问题的通知

颁发单位：湖南省常德市人民政府办公室文档没有。长政办函[2007]64号发行日期：2007年6月12日实施日期：2007年6月12日各县(市)人民政府，德山开发区、刘烨湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会，市属及中央、省属..点击阅读

(2)新的缴费基数将从当年7月至次年6月30日每年进行调整。

(3)工伤由单位支付，但不能由个人支付。具体行业支付比例也有所不同，从0.5%到1.5%不等。

三、工伤保险缴费标准

1.根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工工资总额，工伤保险费金额为单位职工工资总额乘以单位缴费率的乘积。个体劳动者不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上一年度职工平均工资60%的，支付60%。超过300%的，按300%征收。

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