承担工伤保险责任,工伤保险责任由谁承担？

（一）非法用工

无营业执照、未依法登记备案的组织或者被依法吊销营业执照、被依法吊销登记备案的组织的职工因事故受伤或者患职业病的，该组织应当对残疾职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性补偿，补偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成残疾或者死亡的，应当对童工或者童工的直系亲属给予一次性补偿，补偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

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（二）单位变更

用人单位发生分立、合并或者转移的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，继承人应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

（三）承包经营

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由劳动关系所在地单位承担。

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（四）借调

员工在借调期间发生工伤事故的，原用人单位应当承担工伤保险责任，但原用人单位和借调单位可以约定赔偿方式。

a）破产

企业破产的，应当优先支付本单位依法应当支付的工伤保险待遇。

（五）职工下落不明者

在抢险救灾过程中，职工旷工发生事故或者下落不明的，应当自事故发生之日起3个月内支付工资，第4个月起停发工资。

工伤保险基金应当按月向其供养的亲属支付抚恤金。

如果你生活有困难，你可以预支50%的一次性死亡抚恤金。人民法院宣告职工死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。