来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-10-13 09:15:03浏览123次
工伤保险是建立工伤保险基金，通过用人单位缴纳一定的保险费(职工不缴纳个人缴费)，保护职工的职业安全权益。
但是，新颁布的《社会保险法》扩大了工伤认定范围，提高了工伤待遇水平，加强了强制保险，使更多地区的职工和企业受益。精华阅读:最新职工工伤保险条例,工伤保险条例实施如何惠及职工和企业？
日前，上海市人力资源和社会保障局相关官员访问了上海市人力资源和社会保障网，并就《工伤保险条例》修订版相关事宜与网友进行了互动。据报道，与原《工伤保险条例》相比，新《条例》在调整和扩大工伤保险和工伤认定的适用范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、..点击阅读
一、什么是工伤保险制度？
答：是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金，参保单位的职工因工作原因遭受意外伤害或患职业病时，从而导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力，给职工和有关人员工伤保险待遇的一种社会保险制度。
二、我国哪一年实施工伤保险制度？
答：工伤保险制度是社会保险制度的重要组成部分。工伤保险是世界上最早的国家立法和最成熟的社会保险制度。中国于1951年颁布实施了《劳动保险条例》条例，建立了企业职工工伤保险制度。1994年，《劳动法》颁布了工伤保险制度，其中规定了原则。1996年，原劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，改革工伤福利制度，该制度已使用40多年，主要是企业自我保护。2003年，国务院颁布实施《工伤保险条例》，进一步改革工伤保险制度。
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2010年，国务院修订了《工伤保险条例》，以完善中国的工伤保险制度。工伤赔偿、工伤预防和工伤康复相结合是工伤保险制度的基本原则。保障工伤职工的基本生活，保障职工健康，促进社会稳定和生产力发展，是不断完善工伤保险制度的根本任务。三、哪些用人单位应该依法缴纳工伤保险费？
答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有职工的个体工商户，应当参加工伤保险，为本单位全体职工缴纳工伤保险费。在本条例中，“中华人民共和国境内的企业”是指各类企业。按所有制划分，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。“有雇员的个体企业”是指雇用学徒或助手的个体企业；“机构”是指参照《公务员法》管理的机构以外的其他机构。与以往工伤保险法律法规相比，《社会保险法》工伤保险的适用范围有所扩大。
四、确定工伤保险费率的原则和方式是什么？
答：国家根据不同行业的工伤风险程度确定不同行业的差别费率，根据工伤保险基金的使用情况、工伤发生率等确定各行业的费率水平。行业差别费率和行业范围费率由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率及其所属行业的费率等级确定用人单位的缴费费率。用人单位应当按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
根据这一规定，工伤保险费率的确定从总体到具体分为三个部分。一是规定工伤保险将受到行业差别费率的限制。