工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
根据国务院，颁布的《女职工劳动保护特别规定》号法律，产假分为必须享受的假期和可以休的假期。由于剖腹产是女工生育的特例，这一规定应如何适用？剖腹产休息几天？让我们看看下面。003010的一般规定：1.女职工享受98天产假，其中产前休假15天；2、难产，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；4.怀孕4个月内流产的，享受15天产假；5.怀孕4个月后流......
国家休假制度有明确的规定，很多管理规范的用人单位在这方面做得很好。他们把休假系统地写进了企业的规章制度，甚至更人性化地在规章制度中规定了休假的期限和方式。然而，也有许多雇主根本不重视工人的休假权利。就像本案中张女士工作的企业，工人请假时，百般刁难，就是不给假。有些雇主即使放了假也要扣工资。1、申请休假分数明确假期类别。根据不同的假期类别选择不同的......
在许多情况下，我们在公司工作时有年假。一般我们对年休假都有规定，那么我们工作多久之后可以享受年休假，一般需要几天？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮助。公务员工作后有多长时间的年假？带薪年假条例为......
休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保障各类员工的休息休假权利，充分调动广大员工的积极性，国际大都市要求企业或公司合理安排假期。什么是年假？休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等......
工伤10级伤残2020年能赔多少钱？山东青岛18万左右。广西桂林17-25万，上海13万左右，根据近期咨询案件，简要说一下10级工伤赔偿的数额，这3个地方的工伤10级补偿金额，是个案的计算，并不是所有的工伤都是赔偿这个数。为什么呢？认真看下去就知道了。职工认定为工伤，做劳动能力伤残鉴定后就可以计算出赔偿数额了，近期几个案例工伤伤残都是1......
我们知道年假是劳动法规定的，员工一年可以享受一次年假。但是，有些员工因为个人原因选择跳槽，那么年假应该为那些跳槽的员工做些什么呢？下面我们就无忧找律师网的相关内容进行讲解，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。如何跳槽去年假？新单位享受的年假按员工累计工作年限计算，跳槽当年享受的年假按剩余日历天数折算，不足一天的不......
出纳在公司的财务部是一个非常重要的角色。他负责管理和记录公司的正常收入和支出。所以大家都知道出纳年假的交接程序？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮助。1.年假是多少？年休假是指劳动者工作一定年限后，依法享有的保留工作岗位的连续带薪休假。年假包括基本年假和补充年假。具体时间由国家根据本人的不同类型和劳动的繁......
我们知道休年假对于员工来说是一件非常重要的事情，而普通员工的休年假是由公司统一安排的。那么，如果员工还没有休完，年假应该如何计算呢？下面我们就无忧找律师网的相关内容进行讲解，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。离职前年假未休完如何计算1.离职前的年假怎么算？1.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，未安排劳动者当年在休年度全日假的，应当......
年假是指给员工的年假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。许多人在计划假期时经常会有疑问。今天，我们将和无忧找律师网一起来看看公司的年假通常会持续多久。详情请阅读以下内容。一、关于年假天数的规定。凡与用人单位建立劳动......
施工现场应提前购买保险，保障每个工人的安全。随着城市的快速发展，高层建筑迅速崛起，为建筑行业服务的工人数量逐渐增加。然而，由于工作场所的高风险性，建筑工人的安全应该受到全社会的更多关注。根据中国《建筑法》法规：施工企业监理人员必须为从事危险作业的员工办理意外伤害保险并缴纳保险费。但是，由于建筑行业的特殊性，人......
湖南职工认定工伤后2次咨询，约8级定工伤待遇24万加补充赔偿约2万。湖南职工认定工伤后2次咨询，约8级定工伤待遇24万加补充赔偿约2万。孙律师，我爸爸的工伤认定决定书已经收到了。在劳动局拿到了《市劳动能力鉴定确认申请表》，这个表里的鉴定项目有1.伤残等级鉴定2.生活自理障碍程度鉴定3.非因工或因疾病丧失劳动能力程度鉴定。......
工伤期间工资怎么算？工作期间工作场所因工受伤的属于工伤，在我们的日常工作中，无论是职业单位还是事业单位，日常工作肯定是必不可少的，而那些从事高危工作的人群每天都会面临着发生这样那样的工伤甚至工亡，工作期间发生......
员工在公司工作一段时间后，符合年休假要求，每年可以享受年休假的权利。有些公司会和员工解除劳动合同，不给休年休假，那么如果公司不给休年休假，不赔偿，能不能解除劳动合同，要求赔偿？无忧找律师网边肖详细告诉你相关知识。公司解除合同的，应当赔偿，并按一年的工作时间支付一个月的工资。如果没有休年休假，可以要求3倍的年休假工资。协商不成的，可以通过劳动仲裁解决。如果公司在合同期内......
根据你的问题，回答如下：1：可先请单位协助向当地社保局提出工伤认定。2：若单位不承认与你有劳动关系时，你可以直接向当地的劳动争议仲裁委员院会，提出劳动关系仲裁，仲裁成功后，就可以再要求单位向当地劳动保障部们申请工......
根据《工伤保险条例》及《北京市实施（工伤保险条例）若干规定》的有关规定，职工、职工近亲属及工会组织申请工伤认定时，应提供如下材料：1、与用人单位存在劳动关系的证明材料，主要指劳动合同或单位出具的劳动关系证明、生效的劳动关系仲裁书或法院判决书等。（原件和A4纸复印件一份）2......
带薪年假是劳动者依法享有的福利之一。连续工作一年后，劳动者可以依法享受带薪年假。带薪年假与工人的工作年限有关。工作年限越长，带薪年假越多年假怎么算，怎么处理？下面，无忧找律师网将为读者提供相关知识的解答。一、年假的计算方法。职工享受年休假的条件是连续工作满一年(即12个月)，不存在依法不享受年休假的情形，即职工在享受年休假后，当年不存在......
当你在公司工作时，你可以遇到很多假期。这不仅是一个周末，在一些国家也是法定假日。只要是放假，就可以请假，工资会高一些。下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。一、假期。节假日是指国家法定节假日，也是指单位规定的休息假期。除了周末，中国的国定假日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。二、假期如何请假。请假手续......
在一家企业连续工作几年可以享受年假15天？10年还是20年？现在有多少企业能生存20年？或者有多少人可以在一个企业工作20年不跳槽？其实，劳动者的工龄是非常重要的，这不仅可以使劳动者在一定情况下获得更多的补偿，还可以在工作中享受相应的待遇。你......
正常情况下，我们在公司工作一定年限后，会享受林之家。年假一年中的任何时候都可以休假，但必须得到公司的批准，而且需要一次性休完。下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮......
一级至四级工伤伤残赔偿标准（全国统一赔偿标准）(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残......
年假对于每个员工来说都是非常重要的，因为这是一年中难得的带薪休息时间，所以很多公司也想知道如何安排年假。在这里，无忧找律师网小编为大家整理了休年假的相关法律知识。欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。第一，公司的年假怎么安排比较好。根据国家规定，单位应当根据生产、工作的具体情况，兼顾职工本人意愿，统筹安排职工年休假。换句......
职工在事故发生之日起30天内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。法律依据如下：十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提......