工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
如果公司不允许员工休年假，那么员工有权向自己的公司要求一些金钱补偿。然后，每个人都知道如何补偿没有休年假。为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。1.如何补偿无薪年假？1.多付2倍，虽然是3倍，但是包含了已经付的工资。2.不含加班费的平均工资。3......
许多中小企业为了自己的利益，歪曲年假政策，向员工传递虚假信息。年假天数根据员工自身工作年限确定，工作年限是累计年限，不是公司年限。接下来，无忧找律师网将和大家分享新员工在多久能休年？的假期，下面请大家一起了解详......
每个工人在平等的基础上享有休年假的权利，只要符合法律规定的一年要求，就可以享受年假的福利。我们的公职人员和休年假？的普通工人有什么区别我相信大家都会对公职人员是怎样的放年假这个问题很感兴趣下面无忧找律师网的小编就来整理一下关于休年假，一名公职人员的相关法律......
一般年休假是给职场朋友的，是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度，每年给予一定时间的带薪连续休假。根据相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。那么，国家规定的年假是多少天？以下是无忧找律师的回答一、国家规定年假多少天？国家规定职工累计工作满1年不满10年的，年......
工伤即职业伤害所造成的、直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权利受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动，必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系......
在我国，在公司工作的员工可以休年假，那么如果是新单位，一般需要多长时间才能到休年假？相关规定有哪些？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮助。新单位多久能到达休年假？一年后，休年假年度假年假指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的......
其实，只要工人工作了一定年限，就可以享受一定时间的年假，那么，根据我国的法律，工人不能享受年假是什么情况呢？此外，如果因为种种原因，工人未能完成年假，法律上应如何将年假转为工资？下面会给你更具体的解释。1.你不能享受年假是什么情况？工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不......
现实：虽然《劳动法》第45条规定了带薪年休假制度，并规定国务院要制定具体办法，但劳动法已经实施了十一年多，国务院还没有制定带薪年休假制度的实施办法，但各地出台了一些效力较低的规定。例如，广东省劳动厅发布的《广东省企业......
关于年休假工资我们要记得清楚，就是我们休年休假的时候，我们的工资也是正常发放的，所以我们也可以在年休假之后申请工资。然后大家都知道年假津贴怎么申报工资了。为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。......
劳动者在工作中受到意外伤害，或工作中长期接触粉尘、有毒、有害、放射性物质等引起的职业病，当用人单位没有为劳动者缴纳社保，那么所有的医疗、康复、伤残赔偿费用都应当由用人单位承担。司法实践中，用人单位与员工签订《自愿放弃缴纳社保协议》，无论协议是否是员工自愿签订，实际都不会影响工伤认定，依然能够认定......
说到假期，员工们都非常开心，尤其是休年假，我认为年假有足够的时间与家人团聚。你对年假？了解多少你知道年假？的国家规定吗带薪年假是什么样的？如果你不知道，跟无忧找律师边肖学。我相信这对你会有帮助。休年假应该提前说多久？提前几天申请年假......
在年假，我们需要知道我们可以从年假请几天假很多人对于除夕之后的年假怎么算没有一个清晰的认识，所以我们需要根据这篇文章的内容来看，但是我们需要根据规律来理解。无忧找律师网整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。1.如何计算年际年假(本单位当年日历天数365天)员工本人全年应享受的年假天数-当年已安排的年假天数。实行国家带薪年休假制度。连续工作一年以上的职工，享受带薪年休假。工作1年......
2021年1月18日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2020年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入43834元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题进行整理汇总，供参考！一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定......
1、《工伤认定申请表》；2、单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件；3、受伤职工身份证复印件；4、区属单位由区社保中心出具参保证明；5、劳动合同、单位出具的职工身份证明或生效的劳动关系仲裁裁决书、法院判决书及送达回证；无法提供劳动合同或单位出具的职工身份证明时，应......
我们每个人都应该有良好的修养，我们需要热爱自己的工作，即使受点轻伤也不能走火线。但是当我们不能支持的时候，我们不得不请假。那么问题来了：我们可以请多长时间的病假而不影响我们的假期？现在，无忧找律师网的边肖将和所有人一起找出答案。《劳动法》没有规定具体的病假天数，因为劳动者是否患病不是一......
针对你的问题，回答如下：1.我方经工伤鉴定后，符合『劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级』中的10级伤残时，依照工伤保险条例之规定，我方除了基本项目和停工留薪期工资外，另可主张三个一次性补助金。包含了一次性伤残补助金（7个月的本人工资），以及终止劳动关系后，可领取的一次性工伤医疗补助金（各省份地区规定金额不同）、一次性伤残就业补助金（各省份地区规定金额不同）。2......
如果员工离职后没有休年假，公司会给员工一些补偿。那么，大家都知道计算方法是什么，如果有离职员工的薪年，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师com整理了相关内容，希望对大家有所帮助。1.如何计算离职员工的薪年假期？《劳动......
没签劳动合同，员工受工伤后，单位不认账，不愿意承担责任怎么办？一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：1、工资卡、工资......
?工伤保险待遇赔偿标准整理阅读提示工伤或工亡发生后，职工依据规定能享受到哪些待遇？这些待遇分别是什么标准？本文基于现行法律规定，全面梳理总结了工伤赔偿标准，供大家实务中进行参考。一、申请劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗......
发生工伤后，主要的赔偿范围包括：非工伤原因的治疗不享受工伤医疗待遇。工伤职工到统筹地区以外就医才会产生所交通、食宿费用。住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费没有统一标准，由统筹......
在很多情况下，公司的员工可以享受年假当享受年假，时，我们需要提前申请。那么，一般来说，公职人员到年假？需要多长时间呢下面，为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。公职人员年假放？有多长时间103010规定，员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日......
律师*易提醒大家，劳动者在就业期间有休息休假的权利，但是你知道劳动者的休息休假权利是什么吗？洛阳，劳动争议律师刘Xyi律师会一一为您讲解，并为您讲解遇到劳动争议后该怎么做。1.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。实行计件工资的，用人单位应当根据本工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。2.连续工作一年以......