工伤事故如何赔偿,国外各国工伤事故保险制度是怎样的？

经过长期的发展和完善，工伤保险制度在促进国家改善企业安全健康方面发挥了重要作用。根据国际社会保障协会的统计，世界上大多数国家都建立了工伤保险制度。

由于经济、文化和传统的差异，不同国家的工伤保险计划在操作上有很大的不同。

印度的工伤保险和保障体系

印度在1924年实施的《工人补偿法》是一个完整的雇主责任制。印度独立后，1948年建立了包括工伤保险在内的现代社会保险制度，1952年实施了《雇员国家保险法》。

印度的《雇员国家保险法》涵盖雇用20人以上的工业企业，不包括采矿、商业和农业。受保护的对象包括蓝领工人、白领工人和收入低于一定水平的经理。这项法律的覆盖面逐渐扩大到其他经济部门。然而，即使在覆盖的经济部门，该法律也只在有大量被保险人的工业中心和地区实施。

印度实施雇主责任保险制度。根据《工人补偿法》，处理工伤纠纷的政府机构只负责处理一次性福利，如遗属和残疾福利。非法定工伤福利也可以向该机构申请裁决。如果机构发现雇主有过错，它可以要求雇主支付赔偿。如果法院判定雇主有过错，罚款将用于支付雇员。

美国工伤保险和保障制度

美国的工伤保险制度在发达国家起步较晚。直到1908年，联邦政府才颁布了《美国联邦雇员伤害赔偿法》，然后该法律促进了各州工伤立法的正式实施。

该法律规定了五个基本目标：保护所有可能因工业和职业疾病受伤的雇员；工伤保险是因工伤事故或职业病致残的工人丧失工作能力的实质性保障。提供充分的医疗保健和残疾理疗服务；鼓励雇主加强安全措施；建立有效的补贴支付服务体系。

此后，美国国会多次修订《社会保障法》，修订了工伤保险制度。1956年，修订了与工作有关的残疾条款。1984年，国会通过了《伤残津贴改革法案》。1996年，美国修订了工伤保险计划的基本内容。

美国的工伤保险主要按照联邦政府制定的《社会保障法》执行。但是，各州和企业也可以结合州和企业制定相应的规定。例如，延河水利工程管理局规定，100万美元以下的损失由管理局自己处理，100万美元以上的损失由保险公司承保，工伤损失由保险公司赔偿。赔偿项目包括：伤者的所有医疗费用；如果残疾和不能工作，他们可以得到基本工资的95%，直到他们重返工作岗位。如果残疾很严重，你不能一直工作，你可以一直享受它。

此外，美国还采取多种形式的宣传教育，使员工了解工伤预防和工伤保险的相关法律法规和保险知识，从而提高员工的安全生产和安全操作意识。

日本的工伤保险和保障制度

日本的《工伤补偿保险法》于1947年颁布。

该法第1条指出，颁布该法的目的是"为因商业原因或工作而受伤、生病、残疾或死亡的工人提供及时和公平的保护，并实施必要的保险福利。同时，它寻求促进这些因商业原因或工作而致残的工人重新融入社会，拯救工人及其后代，并确保工人的工作条件，从而改善工人的福利。“此外，《雇用保险法》、《劳动者安全卫生法》、《劳动审查官及劳动保险审查会法》、《独立行政法人劳动者健康福利法》、《工伤保险费征收法》和劳动保险费征缴等法律相继颁布实施，进一步完善了预防和补偿的法律保障体系。

在日本，工伤保险由政府管理。通常，特别评论公司

从1958年至今，卫生福利部工伤保险司已经制定了11个减少工伤的五年计划。该计划的基本政策是“最大限度地减少死亡事故，确保中小企业安全和健康工作的实施，减轻工人的精神负担，减少事故受害者人数等”

英国工伤保险和保护制度

1946年，《工伤补偿保险法》作为当时建立的国家保险相关法律的一部分颁布，它与国家医疗服务、家庭津贴计划和社会救济一起，形成了英国的社会保障保护体系。英国工伤保险使雇主对工人的赔偿责任成为一项社会责任，并为受伤工人提供社会服务。

《国民工业伤害保险法》颁布于1975年。卫生和社会保障部负责英国的工伤保险。卫生和社会保障部地方办事处负责工伤保险费用和工伤保险待遇支付的具体管理。英国没有单独的工伤保险基金。

在工业事故中，所有在英国有雇佣合同的雇员或学徒都必须购买保险。即使是一些难以签订劳动合同的个体经营者，如出租车司机、汽车司机和轮船司机，也享受工伤保险。

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