来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-09-17 15:00:07浏览65次
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因此，在工作中受伤的退休人员可被视为工伤。全国绝大多数地方法院认为，退休再就业人员的伤害不能被视为工伤，因为退休人员不与雇主建立劳动关系。事实上，我认为它是否被认为是工伤并不重要。用人单位必须按照工伤保险待遇标准支付相应的待遇。国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》(《中华人民共和国保密法函[2005]310号》)的批复中规定，现行法律、行政法规未明确规定如何处理退休人员再就业后发生的工伤事故。我们认为，应参照《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》(中办发〔2005〕9号)的规定办理。通知规定：“退休的专业技术人员受聘工作时，因工作发生工伤的，用人单位应当参照工伤保险的有关待遇标准妥善处理。工伤和用人单位发生的争议可以通过民事诉讼解决。