工伤保险统筹,苏州工伤保险市级统筹的六个统一包括什么？

最近，《苏州市工伤保险市级统筹管理暂行办法》已被批准实施。从1月1日起，全市工伤保险将实行统一的缴费基数和标准。

《办法》指出，实施工伤保险市级统筹，旨在建立苏州市工伤保险调剂制度，提高工伤保险基金的保障、抗风险和监管能力，充分保障劳动者的权益，推动建立和完善工伤预防、工伤康复和工伤赔偿相结合的工伤保险制度。

工伤保险市级统筹实行六个“统一”

1、统一保险范围和对象，工伤保险覆盖范围和对象统一符合国家、省、市规定；

2、统一缴费基数和标准，工伤保险缴费基数统一按照市人民社会保障局颁布的标准执行；

3、统一基金管理，市人民社会保障局和财政局按照有关规定，统一编制工伤保险费年度预算和决算；

4.统一工伤认定和劳动能力认定标准。县级市、工业园区人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。苏州市区，包括吴中区、襄城区、高新区、平江区、沧浪区、金昌区，由市人力资源和社会保障局负责组织工伤认定工作。

5.统一工伤保险待遇支付标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇与职工平均工资挂钩的，以苏州市职工平均工资为基数计算支付。本市对工伤医疗机构、康复机构的准入和工伤辅助器具的配置实行统一标准。

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工伤医疗按《江苏省基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准》、《江苏省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》及相关市政法规执行。

6、统一业务经办信息管理流程，全市使用统一的计算机管理信息系统，实现工伤认定、劳动能力鉴定网络操作，以及待遇结算业务流程的标准化、规范化管理。