工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)本条例共8章，具体详细条款请看下面正文... [查看全部]
最新发布2020版（1-10级、工亡）工伤认定流程及赔偿标准供参考！! 2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》（实际上2020年1月17日上午... [查看全部]
工伤期间有什么待遇？标准是什么？职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准为：一级伤残为本人工资24个月，二级伤残为本人工资22个月，三级伤残为本人工资20个月，四级伤残为本人工资18个月；(二)从工伤保险基金......
剐蹭出租车误工费如何计算？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费补偿金额=误工费收入(天/月/年)误工费收入状态对应的计算公式：第一，有固定收入：误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费注：对于有固定收入的，损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担......
被害人死亡有误工费的可能性有多大你可以得到损失时间的补偿。根据下面最高院法的解释：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条【法市字(2003)第20号】:受害人受到人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因误工减少的医疗费用和收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费......
一、一次性解决工伤保险待遇的规定是什么工伤保险条例对享受工伤保险长期待遇没有一次性规定。长期治疗是按月治疗。比如一级至四级工伤职工伤残津贴不能一次性发放；由用人单位支付的，可以协商解决。但是，在广东省，等一些省市，户籍在外省市的工伤职工的长期待遇，经......
一、骨折工伤能赔偿多少钱有哪些赔偿项目赔偿金额应根据工伤鉴定结果确定。主要补偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤发生后，建议劳动者督促单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。单位未按规定申请工伤认定的，劳动者本人也可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门......
一、解除劳动合同经济补偿金含哪些内容？1.经济补偿金的月工资按应支付给劳动者的工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币收入。劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。因此，应该支付工资。2.劳动者的下列劳动......
一、时间计算1.非连续延迟这种失去工作的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2.受害者因受伤和残疾继续失去工作这种失去工作的时间从因受伤而推迟工作的那一天起算，直至残疾日期的前一天。3.受害者因受伤而死亡始于侵权，止于被害人死亡时(或因被害人死亡未计算损失时间，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。二、计......
一、员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。七至十级伤残待遇标准一次性伤残津贴......
一、工伤工资是基本工资吗？工伤工资是基本工资。根据《工伤保险条例》第33条规定，职工因工伤或者职业病需要因工伤医疗暂停工作的，在暂停工作和停薪留职期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长......
一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗？1.可以，解除劳动关系的劳动者应当到社会保险经办机构办理延续手续，办理社会保险登记，并按有关规定到社会保险经办机构办理申报缴费手续。2.与企业解除劳动关系后，必须跨统筹地区接续基本养老保险......
1、治(医)疗费。工伤治疗费用必须符合《工伤保险治疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。2、住院伙食补助费。职工因工负伤住院的，由其所在单位按因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补......
一、团场单方解除劳动合同合法吗？1.试用期提前3天通知：试用期内提前3天通知用人单位，劳动者可以解除劳动合同。2.员工自愿辞职：劳动者应当提前30日以书面形式通知单位解除劳动合同。3.合同到期，员工不续签：劳动合同到期，员工自愿提出不续签劳动合同。4.协商一致：劳动......
停工留薪工资与误工费分别指的是什么？带薪停职期间是指职工因工伤或者职业病需要停职接受工伤治疗的期间。根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，用人单位按月支付。“工资”是工资总额的简称。工资总额的计算原则应以直接支付给员工的全部劳动报酬为基础，包括加班工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情......
一、工伤赔偿本人工资是指什么？《工伤保险条例》第64条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤或者职业病职工前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于......
一、如果死亡死者有误工费吗？1.非连续延迟这种失去工作的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2.受害者因受伤和残疾继续失去工作这种失去工作的时间从因受伤而推迟工作的那一天起算，直至残疾日期的前一天。3.受害者因受伤而死亡始于侵权，止于被害人死亡时(或因被害人死亡未计算损失时间，因死亡赔偿金已补偿预期......
一、一级工伤待遇标准是什么？根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被认定为一级伤残的，享受下列待遇：1、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付......
2018年徐州工伤待遇具体有哪些伤残津贴。(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明......
一、交通事故误工费需几个月证明？误工费按实际减少收入核定，具体时间视具体情况而定。几个月损失时间的具体赔偿取决于交通事故中受伤者的受伤程度。住院期间损失的时间必须赔偿。出院后，根据医生的建议和医院出具的诊断证明，记录你需要休息多长时间。一般来说，损失的时间就是基于此。如果可......
一、萧山区工伤保险待遇领取条件是什么？符合下列条件的，可以办理工伤医疗费用报销业务：1、已参加工伤保险；2.经县人力资源和社会保障局认定为工伤；3.在已签订服务协议的医疗机构治疗工伤(紧急情况下可就近到医疗机构急救)；4.如需到统筹区外就医，须在社保局，萧山区，填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，并经社会保险经办机构......
一、企业工伤期间待遇民放规定是什么？国务院《工伤保险条例》第31条规定，职工因工伤或者职业病需要停工医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照《工伤保险条例》第五章有关规定享受伤残待遇。工伤职工......
一、领取工伤保险待遇金确认书多久能拿到赔偿？工伤赔偿需要经过工伤认定和劳动能力鉴定(工伤和伤残等级鉴定)两个程序才能进行赔偿。由于地域差异，具体时间不易一概而论。首先，当地劳动部门要申请工伤认定，这是一切问题的前提。不申请......
一、误工费抵减停工留薪期工资是否可行？停工留薪期内不允许冲抵工资。误工费是指赔偿义务人从受伤到完全治愈(误工)期间应向赔偿权利人支付的实际收入，因不能从事正常工作而实际减少。停薪留职是指职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗，其原工资、薪金、福利、保险等待遇不变的期间。劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》等现行法律法规中，并未规定第三人......
一、汽车保险陪货车司机误工费吗？1.损失的时间费用属于保险公司的保险责任范围。2.但是，如果保险公司承担损失的时间，受害方必须有证据证明。3.损失时间计算标准：损失时间根据受害者损失时间和收入状况确定。损失时间根据受害人......
一、末签劳动合同工伤赔偿标准是什么？1.未签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资和经济补偿金；2.单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿由单位承担。3.一是要求单位向当地劳动和社会保障部申请工伤认定。......
一、野蛮装修误工费的解决方式是什么？野蛮装修浪费时间的解决方法是：协商。装修过程中如有争议，双方必须先沟通协商；拒不支付装修费用或者停止施工的；向消费者协会或者其他行政管理部门投诉；可以通过法律途径解决，上法院起诉，按照《民法典》的规定保护自己的权益。二......