工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)本条例共8章，具体详细条款请看下面正文... [查看全部]
最新发布2020版（1-10级、工亡）工伤认定流程及赔偿标准供参考！! 2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》（实际上2020年1月17日上午... [查看全部]
办理工伤保险待遇有哪些说明？(一)由工伤保险基金支付的费用包括：1.工伤医疗费用和康复费用；2.住院伙食补助；3.统筹区外就医的交通、住宿费用；4.安装和配置助残设备的费用；5.不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费......
一、劳动关系存续期间工伤赔偿时效是多久？一般诉讼时效：仲裁时效——劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的诉讼时效为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方同意履行义务而中断。仲裁时效期限从中断时起重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一......
一、公务员出交通事故误工费计算标准是什么？1、有固定收入：误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费注：对于有固定收入的，损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担得起，这是一个执行问题。2.无固定收入：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入：误工费=误工费(天)最近三年平均收入水平(天/元)注：收入状况证明包括完税凭证、单位出具的证明等。2.2如果受害者无法证明其最近三......
一、未签劳动合同工伤怎么赔偿标准是什么？未签订劳动合同的工伤如何赔偿是：1.未签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资和经济补偿金；2.单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿由单位承担。3.一是要求单位向当地劳动和社会保障部申请工伤认定。4.医疗费、陪......
才能享有工伤保险待遇的条件有哪些？(1)工作原因。因工负伤是指员工为了履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，是最常见的工伤情形。工作时间、工作地点、工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三岗原则”。(2)事......
一、工伤保险待遇上海地区的标准根据《工伤保险条例》第33条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤的期间，包括住院期间和出院后休息期间，称为停薪留职期间，由用人单位按月支付，事故伤害发生前正常工作期间的工资福利待遇不变。上海市工伤职工的停薪留职期限由与职工签订服务协议的医疗机构确定，或者由签订服务......
一、人保误工费会如何计算？1、有固定收入：误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费注：对于有固定收入的，损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担得起，这是一个执行问题。2.无固定收入：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入：误工费=误工费(天)最近三年平均收入水......
一、工伤四级的赔偿标准是怎样的根据上一年度党的工资计算平均月薪，再计算21个月给党的工资补偿。1.工伤、伤残四级赔偿标准保留劳动关系，退出工作，并享受以下福利：(一)从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付伤残补助金，标准为：四级伤残为本人工资的21个月。无论你是否退出工伤机构，你都必须向员工支付。不参加工伤保险的，由用人单位支付。(二)从工伤保险基金中按月......
一、交通事故中误工费是啥意思？误工费是指赔偿义务人从受伤到完全治愈(误工)期间应向赔偿权利人支付的实际收入，因不能从事正常工作而实际减少。误工费补偿金额=误工费收入(天/月/年)误工费(1)关于“损失收入”的确定。由于受害人的工作条件不同，......
工伤死亡赔偿单位要支付多少钱（一)，丧葬补助金葬礼过程中发生的费用包括：生前安排亲友送别仪式场地的租赁费用，死者遗体的整理、火化、运尸、尸体冷藏和停放、预订灵车、骨灰存放、购买墓碑的费用；规定允许埋葬地点、不超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的坟墓埋葬使用费、购买棺材、以及在许多农村地区安排亲友宴请埋葬死者的必要费用等。供养亲属抚恤......
一、误工费与务工费的区别法律上，误工费与工作费的区别如下：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全治愈期间(误工)不能正常工作的实际减少的收入。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日起施行)第1179条：侵......
一、在我国工伤8级能赔偿多少工伤8级可以补偿我10个月的工资。工人在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定，从事日常工作和企业行政临时指定或同意的工作、在紧急情况下从事对企业有益的工作、从事发明或技术改进工作的人员均属工伤。二、工伤的认定前劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围。劳动者因下列情形之一受伤、......
一、个人经商的误工费该如何计算？1、有固定收入：误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费注：对于有固定收入的，损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担得起，这是一个执行问题。2.无固定收入：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入：误工费=误工费(天)最近三年平均收入水平(天/元)注：收入状况证明包括完税凭证、单位出具的证明等。2.2如果受害者无法证明其最近三年的平均收入(......
一、上班摔倒受伤误工费谁承担？摔倒受伤造成的误工费由员工自己承担，公司不需要赔偿，其他人没有任何赔偿义务。因为我在工作中摔倒了，不能算是工伤。1.根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。2.“途中坠落”只有在机动车事故中受伤，才能视为工伤。如果你在上班途中滑倒或跌倒，因其他原因受伤，不属于上述规定的范围......
撞了人自己的误工费有吗没有自己在什么情况支付误工费通常，在人身伤害的情况下会有时间损失。误工费是指赔偿义务人从受伤到完全治愈(误工)期间应向赔偿权利人支付的实际收入，因不能从事正常工作而实际减少。“患者有固定收入的，应当按照因误工减少的固定收入计算。收......
一、验兵误工费是否存在？2018年，对士兵的检查没有浪费时间。根据我国法律，对士兵的检查有一定的补贴，但没有造成身体伤害和损失，所以没有损失时间。按受伤前的月工资标准，单位一般支付不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经劳动鉴定委员会确认后，最长期限不得超过24个月。误工费补偿金额=误工费收入(......
一、深圳施工误工费是根据什么确定的？1.误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。伤者的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残连续延误的，延误时间可计算至最终评定伤残前一日。2.当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、报酬、法定兼职收入等。但一般不包括作为受害者的企业经营......
一、家庭主妇有误工费赔偿吗？首先，误工费是指从受伤到完全治愈期间，因无法从事正常劳动或工作而实际减少的收入。其次，“劳动”通常是指能够向外界输出劳动数量或劳动价值的人类运动，做家务也应该属于“劳动”。因此，如果家庭主妇在交通事故中遭受人身伤害，她也可以向赔偿义务人索赔损失的时间费。具体补偿金额可参照上一年度同行业或类似行业员工平均工资计算。最后，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法......
在单位同时发生工伤两次怎么赔偿？同一单位发生两次工伤的，按照同一用人单位发生工伤的最高伤残等级，分别计算发放残疾人一次性就业补助金和工伤一次性医疗补助金。根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第十条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，在按照《条例》第三十六条、第三十七条规定接受相关治疗时，......
什么情况下工伤保险待遇停了？1.《工伤保险条例》和《社会保险法》对暂停工伤保险待遇的情形都有明确规定。2.根据《工伤保险条例》第42条，工伤职工有下列情形之一的，应当停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒绝接受劳动能力鉴定的；(3)拒绝治疗。3.同时，根据《社会保险法》第43条规定......
一、工伤保险待遇的被申请人是谁在社保局，工伤事故发生后，工伤社会保险机构支付工人的工伤保险待遇，雇主支付工人的精神损害赔偿。这种工伤事故责任分担的方式，一方面可以更有效地维护工伤职工的利益；另一方面，由于用人单位承担了部分工伤费用，可以调动用人......
一、重庆市工伤赔偿标准项目有哪些？重庆市工伤赔偿的标准项目包括：医疗费、工伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤一次性医疗补助金、残疾人一次性就......
一、家政人员误工费数额如何确定？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被害人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上诉法院所在地最近一年同行业或者类似行业劳动者的平均工资计算。也就是说，需要提供劳动合同、工资表、完税证明......
一、单位不配合办理工伤待遇怎么办？员工可自行办理工伤认定相关手续，届时劳动争议仲裁委或人民法院将责令用人单位配合办理工伤待遇手续。单位拒不配合工伤待遇的，将依法处以罚款。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、......
一、职工非工伤赔偿标准是怎么规定的？劳动者不能获得单位支付的非工伤赔偿。第十四条职工及其直系亲属死亡时的待遇规定：1.职工因工死亡时，丧葬费由企业行政或管理部门支付，数额为企业全体职工三个月平均工资；此外，在劳动保险基金下，根据其供养的直系亲属人数，按月向直系亲属支付抚恤金，金额为死者本人工资的25%至50%，直至被抚养人丧失供养条件。具体办法由实施细则规定。2.职工因病或非......