星期六上班算加班还是正常上班,星期六上班算加班吗

一般来说，人们每周去上班时都会休息一天，公司安排在周日休假。周六工作是否加班取决于公司规定，周末加班工资比平时略高。

网站编辑通过您的问题带来了以下法律知识，希望对您有所帮助。星期六上班算加班吗

如果算上加班，你可以申请加班费。

根据合同规定，星期六的工作不能算作加班。一天八小时，你可以申请加班费。

加班是指在正常工作日延长工作时间，或在周末和国家法定节假日延长工作时间，称为“加班”。

目前，除政府机关和事业单位外，中国的企业要求员工在正常休息时间加班，并应严格按照国家法律法规支付员工三倍以上的工资。如果我国政府机关和事业单位在法定节假日或周末正常上班，应参照《公务员法》严格执行额外假期。

加班补偿

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班工资；

首先，如果工作时间超过每日标准工作时间，加班工资应不低于小时工资基数的150%；

2.如果你在休息日工作，你应该安排一个补偿假。如果你不能安排补假，你应该支付不低于200%的日或小时工资基数的加班工资；

三、在法定节假日工作的，应按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。

加班工资的计算基数，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同或者集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动所得的工资确定。

雇主不得向被批准不定期工作的工人支付加班工资。

加班工资=正常工作日和休息日加班工资=月工资基数/21.75*150%*正常工作日加班工资基数/21.75*200%*休息日加班工资基数/21.75*300%*法定休息日加班工资

以上是相关的答案。在许多公司，人们要求在星期天休假。因此，周六加班也属于加班工资，略高于通常的工资。《劳动法》明确规定，公司不得强迫员工加班。如果您有其他法律问题，可以咨询的专业律师。