来源:劳资纠纷作者:admin 时间:2020-07-19 17:54:38浏览132次
1.工资总额由六部分组成: (1)小时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班费和加班费; (六)特殊情况下支付的工资。
(一)根据国务院有关规定,向运动员和教练员发放发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖,并发放奖金;
(2)所有与劳动保险和员工福利相关的费用;
(3)所有与退休、退职和退职人员待遇有关的支出;
(四)劳动保护支出;
(五)稿费、演讲费和其他特殊工作报酬;
(六)出差伙食补助、伙食补助、动员工作差旅费和回家费用;
(七)租赁经营单位承租人的风险补偿收入;
(八)购买本企业股份和债券的职工支付的股息(包括分红)和利息;
(九)劳动合同制职工解除劳动合同时企业支付的医疗补贴和生活补贴;
(十)因聘用临时工而支付给提供工资以外劳动的单位的手续费或管理费;
(11)根据加工订单方法支付给家政工人的加工费和支付给承包商的承包费;
(12)对参加企业劳动的学生的补贴;
(13)独生子女计划生育补贴。