请事假扣工资的计算方法,事假扣工资如何计算

当工作中发生一些事情而你不能正常工作时，最好的方法是休息一段时间。大多数人请事假是因为他们没有生病。事假也将被扣除，扣除额将超过病假。那么，如何计算事假扣除？跟随网络编辑讨论。事假扣工资如何计算

如果没有规定，属于用人单位的就业自主权，可以协商，员工的个人休假单位可以扣除日工资。

关于单位工资扣除是否合理，提供以下计算方法供参考：

一、日工资：日工资的计算方法为：基本工资/21.75，可用于计算您的日实际工资。基本工资是劳动合同中约定的工资，而不是当月实际收到的工资。月薪日是21.75，而不是21.16。

第二，你应得的工资额：基本工资减去加班工资、津贴和补贴就是你的实际工资。

3.挣得的工资：应得的工资从个人假期的工资、社会保险金额和个人所得税(如果有的话)中扣除，剩下的就是你的工资。

以上是对中相关问题的回答。我希望这对你有帮助。

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