一般公司的年终奖大概多少钱,年终奖如何钱“生”钱

财务规划师：财务管理必须从生活开始

财务规划师建议不要把所有的存款都投入股市。

在获得年终奖之前，许多市民都在思考如何度过年终奖。对一些人来说，旅游、购物和尊敬父母已经成为必须的，一些人正在思考如何使用他们的钱进行合理的分配，这样钱才能赚钱。一些财务规划者说，财务管理必须从生活开始，并且仍然承诺用丰厚的年终奖作为财务管理。

年终奖从几千元到几万元不等，给许多市民带来欢乐，但也挑战他们的经济能力。照顾好年终奖可以让钱“诞生”；如果你不爱护它，你将不会欣赏它，但你也可能贬低它。如何让年终奖金“生”？一些理财规划师表示，市民应在新年伊始对年终奖励和以往的收支进行统计分析，并妥善规划收入的使用。例如，灵活的流动资金可以用于短期和中期投资，暂时未使用的资金可以选择国债、基金或定期固定储蓄。

财务管理首先要通过心理障碍

中国工商银行的一位名叫麦的理财规划师说，对于辛苦赚来的钱，市民们通常会精打细算；大多数人会以一种更放松的态度来花“奖励”的钱。

事实上，大多数人都受到上述心理的影响，所以他们总是以不同的态度对待同等价值的金钱，并做出不同的决定。从经济学的角度来看，一万元的工资、一万元的年终奖和一万元的中奖彩票没有什么区别，但是普通人对这三种东西的消费决定不同。

因此，了解上述事实是明智理财的第一步，这将有助于你合理消费。聪明的财务经理会从不同的角度考虑自己的决定。例如，如果这10000元是我通过努力工作挣来的工资，而不是赢得奖金，我会如此挥霍吗？

财务管理应分为三个步骤

麦理财规划师建议投资者不要急于考虑应该投资哪些金融产品以及如何投资，而应该在投资前做好准备。

首先，我们应该有一个财务管理的理念。众所周知，财务管理是让财产为你赚钱，而不是随着时间的推移被消费或贬值。当一个人的经济收入超过他的工资收入时，他的生活水平将会大大提高。

精华阅读:3000双倍工资如何计算,双倍工资中的工资是怎么算的

劳动合同未及时签订的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。但是如何计算这种双重工资中的“工资”？只是基本工资还是包括绩效工资？网边肖介绍你。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。用人单位违..点击阅读

财务管理不是一次或几次成功的投资，而是长期持续实施的财务规划。

其次，确定年终奖的发放顺序。一般来说，在获得年终奖励后，首先考虑的是“必须支付”，包括抵押贷款、信用卡消费支出的偿还、对老年人的支持、到期债务、孩子的学费等。其次是“必须支出”，包括个人或家庭必需品，如食物、衣服、住房和交通；最后是“必须储蓄”，包括保险、养老金和其他储备。扣除上述部分后，剩余资金最好用于投资。

最后，熟悉你想购买的金融产品，选择适合你的金融产品。对于年轻的工薪阶层，我们应该多学习保险和开放式基金；对于经济压力最大的中年人，我们应该权衡风险投资和减少债务偿还贷款；对于即将退休的人来说，他们应该选择风险更低、收入稳定的金融产品。