来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2021-01-26 08:10:02浏览76次
随着毕业生人数逐年增加，找工作越来越难。每年，公务员招聘考试网站都挤满了人。公务员对许多年轻人很有吸引力。除了工作稳定、社会地位高、竞争压力相对较低之外，我相信很多人会选择公务员，因为他们的工资和福利相对较好。公务员享有哪些福利？边肖网已经为每个人整理好了。让我们一起学习吧！1.公务员享有哪些福利？
1、工资的有关规定。
第七十三条公务员实行国家统一的职务和等级相结合的工资制度。
公务员工资制度实行按劳分配原则。
国家建立公务员正常工资增长机制。
第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴。
经定期考核确定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资应该按时足额发放。
第七十五条公务员工资应当与国民经济发展相协调，适应社会进步。
国家实行工资调查制度，定期调查和比较公务员和企业对应人员的工资水平，并将工资调查的比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
2.福利待遇相关规定。
第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济和社会发展水平提高公务员的福利。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，应当给予相应的补偿假。
第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育和失业等情况下获得帮助和补偿。
因公致残的公务员享受国家规定的伤残待遇。公务员死亡或者因公死亡的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条任何机关不得违反国家规定改变公务员的工资、福利和保险政策，不得擅自提高或者降低公务员的工资、福利和保险待遇。任何机关不得克扣或者拖欠公务员工资。
第七十九条公务员的工资、福利、保险、养老金、就业、培训、奖励、辞退等费用应当纳入财政预算并予以保障。
公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定支付，工资根据国家财政状况进行调整。公务员享受的保险待遇按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
第二，公务员与事业单位工资和编制的差异
1.工资的来源是不同的
公务员机构是在该单位工作的正式工作人员，其工资完全由财政提供。公共机构的工资全部或部分由财政提供或自给自足。公共机构的工资有三种类型：一种是指公务员的待遇全额，资金全额分配，如林业局。
一个是差异，给出一个百分点，然后从你自己的单位给你一个百分点，就像公立医院一样。另一种是只做准备，不考虑薪水，只给政策，不给钱，就像一些博物馆一样。许多候选人认为，公务员的职业生涯设置有严格的管理和松散的管理。作为单位的正式雇员，公务员的工资和福利必须高于公共机构。这种理解有一定的误解。公共机构的工资结构不同于公务员的工资结构。一般来说，公共机构的工资高于公务员和参考机构的工资。例如，城市中学教师的工资高于市政府公务员的工资，因为公共机构的补贴更多。然而，职业人员支付失业保险，公务员不支付失业保险。