加班费怎么算出来的,加班费可以是统一价格吗

如果你在一些小餐馆工作，基本上没有加班费。如果餐馆有加班费规定，这能是统一的价格吗？下面，为了帮助您更好地理解相关法律知识，com编译了这个问题的相关内容，希望对你有所帮助。

加班费可以是统一价格吗

各地的规章制度各不相同。这是山东的标准。

《山东企业工资支付规定》第20条规定，企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资： (一)工作时间超过法定标准工作时间的，不得低于小时工资基数。150%支付加班工资； (2)如果工作安排在休息日，应安排相同时间的补休；如果不能安排补休，加班工资应不低于日或小时工资基数的200%； (3)如果工作安排在法定假日，加班工资应不低于每日或每小时工资基数的300%。

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当然，如果“明显”单位的加班工资高于员工的法定加班工资标准，也是可以的。

但是，如果员工之间的工资差距比较大，工资比较高的员工仍然会觉得被骗，认为公司处理得不公平。因此，根据工人的正常劳动收入确定加班工资更有利于调动员工的积极性。

以上内容是相关答案。加班费应该依法支付，而不是由餐馆自己支付。如果你在这些餐馆工作，发现加班工资差距太大，你可以直接去劳动部门提交劳动仲裁。如果您有其他法律问题，可以咨询相关律师。