来源:劳资纠纷 时间：2021-02-21 18:05:41浏览17887次
用人单位有克扣或者拖欠工资行为的，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1.一、与单位协商解决；2.协商解决不了，单位不拖欠工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案。
根据《劳动法》第77条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、依法提起诉讼，也可以协商解决。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。