广东省农业厅关于认真贯彻执行《职工带薪年休假条例》的通知

:广东省农业厅(粤农函〔2008〕:号261省扶贫办、畜牧兽医局)印发，各机关事业单位：为加强我厅职工休假工作管理，妥善安排职工年假，根据国务院第《职工带薪年休假条例》号(中华人民共和国国务院令第514号，以下简称“《条例》”)**条，认真贯彻执行员工带薪休假是一项重要的福利制度。实施好这一制度将有助于员工缓解工作压力，促进身心健康，激发工作热情，提高工作效率。各机关单位要充分认识实施员工年休假制度的重要性和必要性，高度重视员工年休假工作，将员工年休假制度的实施与落实科学发展观紧密联系起来，统筹规划，做好员工年休假工作。同时，各级领导要带头落实年休假制度，鼓励、支持、带动员工按要求享受带薪年休假。二、妥善处理休假与工作的关系，切实做到两个正确、两个提升。合理安排员工休假有利于促进工作；努力完成自己的工作，有利于假期安排的落实。假期和工作相辅相成，互相促进。各级领导和全体员工要正确认识休假与工作的关系，妥善安排员工休假和单位工作。对于享受当年假期的员工，根据其岗位的工作特点和规律，应避开繁忙的工作时间，选择安排在相对轻松的工作时间休假。同时，根据休假时间长短和个人实际需要，在年初提出自己的年度休假初步计划，报所在机关单位。各单位在为员工安排年假时，要对本单位的年度工作计划和员工的个人休假计划进行统筹规划。在充分考虑部分员工个人意愿的基础上，为员工制定年假计划，分批为员工安排年假。各办事处、单位制定的年假计划与员工个人提出的年假计划不一致的，应向员工个人说明原因，员工个人应服从组织的休假安排。各办事处、各单位应在3月15日前(2008年顺延至6月30日)将员工年假计划报部门主管领导和部门人事部门备案，并严格执行休假计划。三、员工年假要与员工休养安排，有机统一。参加单位组织的疗养相当于休假。员工参加休养后，其年假时间应相应扣减。《条例》实施后，我部将继续组织安排员工定点疗养。为了使休假和休整有机统一，各机关单位在安排员工年假时，应对员工的休整需求进行统筹规划，避免一件事关注另一件事或重复安排。四、规范审批程序，加强员工年假管理。各机关、单位和全厅干部职工要严格执行《条例》的规定，按要求履行休假审批手续。干部职工每次请假都要填写《条例》，按以下程序提交一批：1。领导小组成员(包括督察员和副督察员)的年休假须经主任批准；2.扶贫办和畜牧兽医局领导小组副职(含副巡视员)的年假，由领导小组审批；3.本部门机关事业单位领导小组的年假，由本部门领导审批(年