申请补发工资情况说明,申请补发工资怎么写

近年来，一些公司支付的工资减少或拖欠员工工资。那么，对于这种情况我们应该做些什么呢？因此，有一个薪金替代申请。那么，你知道如何写补发工资的申请吗？你知道申请补发工资的格式吗？让我们看看律师的答案。

[用户咨询]

我从今年10月开始申请加薪，并于11月成功办理了加薪手续。当时领导说我会在11月拿到工资，所以我在名单上明确表示会在12月拿到工资后执行。然而，公司的财务误解了领导的意思，认为只有在我收到12月份的工资时才会支付给我，所以我不得不将加薪申请的计算推迟一个月。我想申请11月份的加薪。我该怎么写呢？

[律师的回答]

Xxxx领导：

您好，我是XX部门的一员(XXX姓名)，于2010年10月XX日加入贵公司，提交了加薪申请，并于2010年11月成功完成了加薪手续。公司批准在2010年12月支付11月份工资后实施加薪。也就是说，从11月开始，工资将提高到XX元。加薪后你可以在这里写下工资。然而，财务人员误解了答复的内容，在支付11月份的工资时没有实施加薪。因此，我特此申请在11月份补加工资。希望领导批准。谢谢你！

XXX部门

二十，二十，二十

相关知识：如何抵扣补发工资的税款

根据有关规定，工资调整后，可以补发前几个月的工资，并可以推回原工资所属的月份，与原月工资合并计算应缴纳的个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税后应缴纳的税款为滞纳金。

补发工资，应当按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。工资薪金所得应纳税额按月征收，即从每月初一日至月末最后一日，纳税人的工资薪金所得扣除费用3500元后，依法征收个人所得税。

根据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(2011年7月19日国务院令第600号)，第8条第1款，“工资收入是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业或就业有关的收入。”

《中华人民共和国个人所得税法》(2011年6月30日第48号总统令)，第6条第1款，“工资收入，即每月收入扣除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。”

第九条第二款：“工资薪金税按月征收，扣缴义务人或者纳税人应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关申报纳税。”

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