公司的形式有哪几种,辞职的形式有哪几种

辞职有三种形式。

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第一种是劳动合同到期时，员工提出不再续签，双方无需相互补偿。

一般来说，公司会提前30天问你是否续签合同，员工应该诚实回答是否续签合同。二是员工自愿辞职，应提前30天以书面形式提交，双方协商实现辞职的薪酬方案。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》和上海、宁波等城市规定，只要员工按照法定程序辞职，用人单位就没有理由挽留员工，只有在劳动者给用人单位造成的经济损失没有得到处理或者劳动者没有按照劳动合同约定承担违约责任的情况下，才能拒绝办理辞职手续。有些工作因保密需要提前通知，但最长时间不超过6个月。但是，雇员必须提前30天履行法定程序，如辞职和移交工作，否则他们将赔偿雇主的经济损失。

第三是符合法定条件的无条件辞职。《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

试用期内；

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

此外，未能支付社会保险也可以作为无条件辞职的理由。

办理辞职手续后，应办理辞职手续，原单位应出具辞职证明，表明新单位与其他单位没有劳动关系，否则可能会对新单位提起法律诉讼。