工作日加班费怎么算,工作日加班是否可以用调休代替加班费

1.加班工资能被工作日的补假代替吗？

《劳动法》明确规定，如果你在休息日加班，你可以优先休息。如果你不能安排其余的，你需要付两倍的加班费。

也就是说，在周末加班的员工可以休假而不是拿加班费。然而，如果工作日延长到加班，《劳动法》没有规定可以优先休假。

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因此，加班工资不能被工作日的休假所取代。

如果公司在工作日安排加班，它需要支付员工1.5倍的工资。

2.员工在工作日可以加班吗？

因生产经营需要，经与工会和职工协商，用人单位可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；如因特殊原因需要延长工作时间，在保证工人健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

3.《劳动法》规定的加班工资是多少？

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

1、安排工人延长时间，支付不低于工资的百分之一百五十；

2.劳动者安排休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%；

3.如果工人被安排在法定假日工作，他应得到不少于其工资300%的报酬。

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特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。详细的

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