被老板辞退工资当天算清吗,被老板辞退工资怎么办

辞退是劳动者的法定权利，但如果劳动者违法，用人单位也可以主动辞退劳动者，并出具终止劳动合同的证明和说明辞退原因。那么，被老板解雇怎么样？下面，网站编辑会给你一个详细的介绍。被老板解雇的工资需要及时解决

如果公司不发工资就辞职了呢

1.通过协商解决。

2.向劳动行政部门(通常是单位所在地的劳动监察大队)报告。

如果公司不能按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠的工资支付25%的经济补偿金。

3.你也可以直接申请仲裁。

首先，你应该与单位确认劳动关系的事实。 第二，在确认劳动关系后，单位可能被要求偿还社会保险和补发工资。 第三，单位解除劳动合同时，应提前一个月通知劳动者，否则，应支付一个月的经济补偿金。 第四，如果你不签订书面劳动合同支付双倍工资，你应该在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。 第五，如果单位非法终止劳动合同，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼。

如果不付钱，公司能抱怨什么？

1、向用人单位所在地劳动局投诉。

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2.向雇主所在地的劳动仲裁委员会投诉。

工人们应该注意：来维护他们的权利，反对拖欠工资

1、确认与单位的劳动关系事实，如工资、考勤记录、工作过程中的文件。

2.确认劳动关系后，你可以与老板协商，要求单位对拖欠工资的违法行为补发工资。

3.协商不成的，可向劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

4.如果拖欠工资数额较大，可以直接请律师出庭，通过诉讼追回拖欠的工资。

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