拖欠工资多久可以申请补偿,拖欠工资多久可以赔偿

在我们周围，在我们周围，我们经常可以看到某个公司拖欠工人的工资，工人们熬夜守着门索要工资。尤其是在春节期间，当所有的工人都盼望着回家过年的钱时，大量的工人在一夜之间乞讨欠款。为了尽可能防止这些公司违约，国家还采取了一些措施，例如，支付拖欠工资的赔偿金。然而，并非所有拖欠期都会要求赔偿。那么，我们能为拖欠的工资索赔多久？今天，com边肖已经给你带来了相关的内容，关于多久你可以索赔拖欠工资，希望能对你有所帮助。造成赔偿的拖欠工资时间很长

根据《劳动合同法》和相关法律，工人的报酬应全额按时支付，期限为一个月。

如果付款超过一个月，可以提起仲裁，并以付款不及时为由要求经济赔偿。

我能得到补偿吗

用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。你提出终止劳动合同是因为公司首先违法，这是劳动合同的被动终止。

根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，差额部分予以支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。公司未能按时足额支付你的工资，属于第八十五条第一款的，应当向你支付赔偿金。

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如何获得补偿

用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。请注意支付报酬的条件：一是公司未按劳动合同或国家规定按时足额支付劳动者的劳动报酬； 第二，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，但逾期不支付的。因此，当你要求赔偿时，你应该先向劳动行政部门报告，由劳动行政部门责令你限期支付。如果在劳动行政部门规定的期限内不支付，可以通过劳动仲裁方式要求支付。

综上所述，通过了解一系列相关法律法规，可以有效解决拖欠工资问题。它不仅减少了无用的拖欠工资的麻烦，而且达到了我们原来的目的。我们不必在新年外出，这应该是一个家庭团聚。当然，这也是对那些拖欠工人工资的公司的一个警告。上图是边肖网给你带来的欠薪补偿问题。如果您仍有一些难以解决的问题，我们的网站还为律师提供在线咨询服务。欢迎你咨询。