员工私拿公款抵工资,公司不发工资可以拿公款吗

在工作期间，工人可能会遇到公司不支付工资的情况。我们知道公司是非法的，但是一些工人利用他们的职位来获得公共资金。那么，这种行为被法律认可吗？以下网站为你的答案整理了以下内容，希望对你有所帮助。

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又到了颁发年终奖金的时候了。每年的这个时候，年终奖是一个备受关注的话题。毕竟，这是辛苦一年的回报。根据记者昨天的调查，不同行业的年终奖水平相差很大，从1000元到7万元不等。对于2009年刚进入职场的新人来说，无论年终奖金是否会打折，甚至是否有年终奖金，这些问题都会..点击阅读

否。雇主应根据协议向公司付款，无权扣除或拒绝付款。但是，员工无权从公共基金中扣除，否则，他们可能会被怀疑从事职务职业。

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法侵占自己的财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。

《刑法》

第十条规定的侵占公司、企业财产5000元以上2万元以下的行为属于“数额较大”；挪用公司或企业财产10万元以上是“一笔巨款”。

工人拿公款是犯罪行为。情节严重的，将受到法律的严惩。因此，作为一个劳动者，他应该遵守法律，当公司不支付工资时，他可以选择合法的方式来维护自己的权利。如有其他问题，请咨询专业律师。