拖欠工资怎么办怎么投诉,私人拖欠工资怎么办

劳动者为用人单位工作的，用人单位不仅应当与其签订劳动合同，还应当为其支付工资。工资一般包括基本工资、绩效、补贴等。并且应该按时支付。私人拖欠工资怎么办？下面的网络编辑将向你介绍它，希望能对你有所帮助。

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拖欠工资可以先协商解决，不能解决的可以向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)报告。你也可以直接申请仲裁(仲裁费用为200-300元，如果你赢了，费用由公司承担)。如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼。根据国家规定，在仲裁或诉讼中，要求在规定的时间内全额支付工人的工资，并支付相当于工资25%的额外经济补偿。

相关法律法规

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿金，并可以责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无理拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。经济补偿和补偿标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条有下列情形之一的，用人单位强迫劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿金，并可以支付赔偿金：

(a)以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

(二)未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(三)克扣或者无理拖欠劳动者工资的；

(四)拒绝支付延长工作时间的工资的；

(五)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者拒绝支付劳动者工资延长劳动时间的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金。劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。

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