来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2021-01-24 14:30:03浏览144次
附件七。劳动合同履行纠纷
1、对工作内容中出现的争议提供证据，以衡量劳动者服务的数量和质量标准以及未完成的指标和任务。
2.因合同期限和合同期限发生的争议，应当提供非法延长试用期的证据。证明雇主或雇员随意、无理由变更合同条款，且雇主终止合同的证据。
3.工资和劳动纪律纠纷(以辞退、开除、辞退和劳动报酬纠纷为证据)。
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特邀律师：
李大庆律师
广东广州
李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。
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